교육결과보고서(데이터 워크샵)
1,141
교육결과보고서(명단포함)
1,434
교육훈련결과 보고서(통계적기법 교육)
382
교육훈련결과 보고서(검사 및 시험)
296
교육훈련결과 보고서(ISO 실무자 교육)
391
교육훈련결과 보고서(검사 및 시험교육)
332
교육훈련결과 보고서(경영책임 교육)
462
교육훈련결과 보고서(공정관리교육)
472
교육훈련결과 보고서(공정교육)
311
교육훈련결과 보고서(제품식별 및 추적성교육)
461
교육훈련결과 보고서(설계도면관리 절차 교육)
309
교육훈련결과 보고서(부적합 관리교육)
409
교육훈련결과 보고서(문서관리 및 자료관리 교육)
473
교육결과 보고서(내용서술)
650
교육결과 보고서(평가방법)
1,166
교육결과 보고서(리더십 교육)
1,740
교육훈련결과 보고서(공정절차교육)
259
교육훈련결과 보고서(ISO기본교육)
1,325
교육훈련결과 보고서(고객지급품관리 교육)
288
교육훈련결과 보고서(교육훈련교육)
810
직원의 교육이란 업무수행에 필요한 지식과 기능을 습득하게 하고, 직원의 자질 향상을 도모하여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 실시하는 것이다.
따라서 피교육자로 지명된 직원은 교육훈련자의 지도명령을 준수하여야 하며 당해 과정의 연수를 성실히 이수하고 이를 상부에 보고해야 한다.
교육결과보고서는 교육을 통해 연수 활동을 마친 후 보고하는 절차에 의해 제출하는 서식이다.
연수일정과 내용을 명확하게 작성하여 보고하고자 하는 내용이 무엇인지를 한 눈에 쉽게 알 수 있도록 작성한다.
교육 후 검토할 만한 자료나 보고 느낀 점 등을 보고서에 개재하여 이를 집행 기관으로 하여금 적극 반영하도록 요구할 수도 있다.
