경력증명서 작성가이드

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1. 경력증명서의 개요
1) 경력증명서의 정의
2) 경력증명서의 용도

2. 경력증명서의 발급

3. 경력증명서와 재직증명서의 차이점

4. 경력증명서 작성 시 유의사항

1) 필수항목에 대한 내용
2) 경력증명서의 구성순서
3) 담당부서의 확인
4) 경력증명서 발급의무

5. 경력증명서 샘플 및 작성요령
1) 경력증명서 샘플
2) 경력증명서 작성요령

6. 경력증명서 FAQ
1) 재직 중 경력증명서 발급
2) 회사의 폐업 시 경력증명서 발급
3) 경력증명서 발급거부
4) 경력증명서 유효기간
5) 경력증명서의 임의작성
6) 비정규직의 경력증명서 발급
7) 퇴직근로자의 경력증명서 발급
8) 우편과 팩스를 통한 발급유무

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경력증명서 [career certificate, 經歷證明書] 조회수 1,992

퇴직자의 경우 퇴직사유를 명확하게 기재하는 것이 좋으며 퇴직사유에는 정년퇴직, 명예퇴직, 이직, 권고사직 등의 내용을 기재할 수 있다.
근로기준법에 의하여 기업은 근로자가 퇴직한 후에도 업무기간, 업무의 종류, 지위와 임금 등 필요한 사항에 관한 증명서를 청구할 때에는 사실대로 기입하여 교부해야 할 의무가 있다.

경력증명서는 주로 퇴사 후 근로자의 재직사실과 업무내용, 직책 등을 회사가 증명하여 주는 내용으로 구성되며, 법적으로 표준화된 서식이 있는 것이 아니므로 경력증명서를 요구하는 기관의 요구에 충실히 따르면 된다.
경력증명서의 내용은 회사마다 다를 수 있지만 기본적으로는 근무기간, 직책, 수행한 업무 등에 관하여 기재한다.

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