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프리미엄+기업전용 연봉제 근로계약서 작성가이드 - 섬네일 1page
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연봉제 근로계약서 작성가이드

상품번호
YF-FOR-153384
분량
14 page
조회
82,917 건
파일 포맷
Adobe PDF (pdf)
이용등급
프리미엄/기업회원
후기 평가

4.8

31건의 후기보기
연봉제의 개요, 유형, 도입의 필요성, 장단점, 연봉제 성공의 조건, 연봉근로계약서 샘플 및 작성요령으로 구성된 연봉근로계약서 작성가이드 입니다. 연봉제 근로계약은 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 계약하는 제도로 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력 중시형 임금지급 체계입니다.
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#작성가이드 #근로계약서 #근로계약 #연봉제 #근로계 #계약서 #계약문
2022 예스폼 후기왕

예스폼

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1. 연봉제의 개요
1) 연봉제 근로계약
2) 연봉제의 특징

2. 연봉제의 유형
1) 단일연봉액(업적연봉)
2) 기본연봉(종합급)+업적연봉
3) 기본연봉(직능급)+업적연봉
4) 기본연봉(직능급+직무급)+업적연봉
5) 기본연봉(직능급+기초급)+업적연봉

3. 연봉제 도입의 필요성
1) 능력주의 임금체계로의 이행
2) 개인적 동기의 충족
3) 노동시장 유연화 및 횡단화
4) 국내외적 환경변화
5) 고임금ㆍ저성장 체제로의 변화

4. 연봉제의 장점 및 단점
1) 연봉제의 장점
2) 연봉제의 단점

5. 연봉제 성공의 조건
1) 상호계약
2) 객관적인 평가방법
3) 노동의 질적 요소
4) 철저한 능력주의 원칙
6. 연봉제 근로계약서 샘플 및 작성요령
1) 연봉근로계약서 샘플
2) 연봉근로계약서 작성요령

7. 연봉근로계약서 FAQ
1) 인센티브ㆍ성과급ㆍ상여금
2) 연봉제와 월급제의 차이점
3) 연봉근로계약서 작성 시 주의사항
4) 효과적인 연봉협상 방법

8. 급여관리매니저

9. 연봉근로계약서 베스트 서식

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연봉제 근로계약서 [annual salary labor contract, 年俸制 勤勞契約書] 조회수 537

연봉제계약이란 근로자가 사용자(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급할 목적으로 체결된 계약(근로기준법 제17조)으로써 유상쌍무계약을 말한다.
근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다.

이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다.
계약서에는 계약 당사자인 사용자와 근로자의 인적사항과 근무부서, 직위, 급여조건, 근로시간 등의 내용을 상세하게 기재한다.

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