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프리미엄+기업전용 승진규정 작성가이드 - 섬네일 1page
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승진규정 작성가이드

상품번호
YF-FOR-154012
분량
22 page
조회
15,215 건
파일 포맷
Adobe PDF (pdf)
이용등급
프리미엄/기업회원
종합 별점

4.6

5건의 후기보기
승진규정의 정의와 작성 방법에 대한 내용으로 구성된 승진규정 작성법 및 주의사항입니다. 승진의 기준으로는 능력평가, 업적평가, 재직년수, 인성평가 등이 있습니다. 별지서식으로 근무성적 평정분포 비율표, 경력평정 점수표, 경력평정표, 승진후보자 명부 작성사례가 함께 수록되어 있습니다.
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#승진 #규정 #승진규정 #직급 #재직 #평가 #성적 #부서

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1. 승진규정의 개요
1) 승진의 의미
2) 승진규정의 정의
3) 승진규정의 중요성

2. 바람직한 승진관리
1) 능력위주의 승진제도
2) 규정 및 제도화
3) 내부승진 제도
4) 부서에 맞는 정원 산정
5) 승진을 위한 준비훈련
3. 승진의 기준 및 형태
1) 승진기준
2) 승진형태

4. 자격승진의 종류
1) 신분위주승진
2) 능력위주 승진
3) 역직승진
4) 직위승진

5. 승진규정 작성 시 주의사항
1) 정확한 내용규정
2) 합리적 승진관리
3) 객관적이고 공정한 규정 확립
4) 승진 및 인사관리의 중요성 인식
5) 형식에 맞게 작성

6. 승진규정 샘플 및 작성요령
1) 승진규정 샘플
2) 승진규정 작성요령

7. 승진규정 베스트 서식

서식 별점

4.6/5

5개의 별점

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서식별점

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승진규정 [promotion rule, 昇進規程] 조회수 372

승진규정이란 기업에서 효율적인 인사관리를 위해 승진의 목적과 적용범위, 승진시기, 승진원칙, 주관부서, 산정기준, 포상기준, 급여책정 등을 규정한 문서를 말한다.
승진은 기업이나 조직원들의 측면에서도 매우 중요한 의미를 가지고 있으므로 승진규정을 바탕으로 보다 명확한 방침 아래 객관적이고 공정한 제도의 운영과 합리적인 승진정책이 이루어져야 한다.

특히 혈연관계나 지인 등 특수 연고관계 등에 대한 비합리적인 승진 관행은 기업의 인사관리에 문제를 야기할 수 있으며 근로자들의 사기를 저하시킬 수 있으므로 이러한 승진규정을 합리성, 공정성, 객관성 등을 확립하는 데 매우 중요한 역할을 하게 된다.
승진규정에는 능력평가, 업적평가, 재직년수, 인성평가 등의 항목을 기재하며 그 밖에 근무성적 평정분포 비율표, 경력평정 점수표, 경력평정표, 승진후보자 명부 등의 내용을 기재한다.

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