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인사이동은 취업규칙을 근거로 시행하며, 이에 대해 개별적으로 사원의 동의를 받을 필요가 있는 것은 아니다.
인사이동 시기는 매년 일정한 시기를 결정하여 정기적으로 실시하는 경우, 필요할 때 실시하는 경우 두 가지 방법이 있다.
승진발령서란 해당 직원에게 승진 등 인사 발령 사실을 통보하기 위해 발송하는 문서를 말한다.
승진발령서 작성 시에는 발령 내용과 발령 일자, 급여 액수 등의 내용을 정확히 명시하도록 한다.
승진발령서의 교부시기는 해당 직원이 새로운 업무에 적응할 시간이 필요하다는 것을 고려하여 정하도록 한다.
![[2024년] 시무식 식순(승진발령, 신년결의)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/62/61677/61676596.jpg "[2024년] 시무식 식순(승진발령, 신년결의)")
