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출생과 동시에 권리를 부여받는 자연인과 달리 법인은 법에 의하여 권리와 의무의 주체로 인정받는다.
법인은 특정 사업을 달성하기 위해서 결합한 사람, 재산의 집단을 가리킨다.
법인은 크게 공법인, 사법인, 영리법인, 비영리법인, 사단법인, 재단법인, 내국법인, 외국법인으로 분류할 수 있다.
법인을 운영하기 위해서는 근본 규칙이 필요하며 이를 법인정관이라고 한다.
일반적으로 법인정관에는 법인의 목적과 소재지, 법인의 주요 업무와 회원에 대한 관리 사항 등을 기재한다.
법인 내부에서 발생하는 모든 사항은 정관을 근거로 하여 해결한다.
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 정관변경 인가신청서
311
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 운영상황 보고서
348
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 설립인가신청서
265
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 설립인가대장
205
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 해산통지서
162
(사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 기본재산 총액 변경 내용 보고서
257
사내(공동)근로복지기금법인 설립인가증
114
노무법인 정관 변경인가증
164
사내 공동근로복지기금 운용 가이드라인
979
세무법인 정관변경 신고서
209
사내 근로복지기금 정관
10,708
