직무는 각 직위마다 배당한 업무를 말한다.
즉, 직급에 따라 맡은 일이라고 할 수 있다.
직무를 맡게 되면 이와 동시에 이에 대한 수행 권한과 책임 의무를 가지게 된다.
이는 직원 각자에게 부여한 일을 효율적으로 처리하도록 하기 위해서이다.
직무수행계획서는 해당 직무에 지원하는 사람이 추후에 자신이 맡은 업무를 어떤 방식으로 수행할 것인지에 대하여 기록한 것을 말한다.
여기에는 지원분야와 직무분야를 기록하고, 업무 추진에 대한 구체적인 계획을 기록하도록 한다.
직무수행계획서(경영지원/인사관리) - 신입경력, 남녀
5,287
직무수행계획서(총무업무) - 신입경력, 남녀
5,540
직무수행계획서(사무직/총무) - 신입경력, 남녀
4,162
직무수행계획서(인사/교육) - 신입경력, 남녀
2,534
직무수행계획서(헤어디자이너) - 신입경력, 남녀
2,042
직무수행계획서(구매/자재관리) - 신입경력, 남녀
2,190
직무수행계획서(구매업무) - 신입경력, 남녀
3,145
직무수행계획서(무역) - 신입경력, 남녀
1,700
직무수행계획서(생산관리) - 신입경력, 남녀
2,788
직무수행계획서(인사관리) - 신입경력, 남녀
2,945
직무수행계획서(경리/회계) - 신입경력, 남녀
4,505
직무수행계획서(해외영업) - 신입경력, 남녀
1,931
직무수행계획서(경영지원/기획전략) - 신입경력, 남녀
3,521
직무수행계획서(총무팀) - 신입경력, 남녀
3,194
직무수행계획서(경영지원팀) - 신입경력, 남녀
3,383
직무수행계획서(경리업무) - 신입경력, 남녀
3,602
직무수행계획서(경리/학원) - 신입경력, 남녀
1,817
직무수행계획서(재무회계) - 신입경력, 남녀
4,159
직무수행계획서(무역업무) - 신입경력, 남녀
2,300
직무수행계획서(반도체/제품공정) - 신입경력, 남녀
1,579
