[2025년 개정] 취업규칙 (복지관 노인복지센터) - 섬네일 1page

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복지관 근로 규정 사회복지시설 복지관 직원 규칙 노인복지센터 규정 회사 규정 기업 내부 규정 직원 복무 규정 연차 휴가 규정 기업 휴가 정책 임금 지급 규정 사내 복리후생 기업 인사 관리 사내 규율 근로계약 규정 인사관리 서식 직원 채용 매뉴얼 해고 기준 고용 기준

본문 내용

취 업 규 칙 제1장 총 칙 제1조【목 적】 본 규칙은 “○○복지관 노인복지센터”(이하“센터”라 한다)에서 근무하는 직원의 근로조건과 복무에 관한 효율적인 기본사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 직원의 취업조건에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 본 규칙에 따른다. 제3조【직원의 정의】 본 규칙에서 직원이라 함은 센터에서 정규직으로 근무하는 자를 말한다.전항 이외의 자로서 센터 업무에 종사하는 자는 별정직으로 한다. 제4조【규칙의 준용】 1.별정직에 관하여는 고용할 경우마다 취업조건을 개별적으로 결정하며 별도의 근로계약서를 체결 적용한다.(단, 필요에 따라 이 규칙의 일부를 준용할 수 있다.) 2.본 규칙에서 정하지 않은 세부사항 등은 타 규정에 따른다. 제2장 인사 제1절 채 용 제5조【채 용】 1.센터의 직원이 되고자 하는 자는 센터에서 지정하는 서류를 제출하여야 한다. 2.센터는 직원이 연령, 학력, 자격증, 이력사항, 주요 인적사항 등을 허위로 기재 또는 은폐하여 채용되었을 경우 채용을 취소

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[2025년 개정] 취업규칙 (복지관 노인복지센터)

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기업이나 기관에서 직원의 존재 여부를 확인하고 각종 내부 문서나 보고서에 활용할 수 있도록 설계된 취업규칙입니다.
주로 복지시설이나 관련 기관 등에서 직원을 고용하고 업무 상의 규칙을 명시할 때 적합하게 사용할 수 있습니다.
실제 기업에서 바로 적용하기에 적합한 다양한 조항이 명시되어 있습니다.

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