추천은 채용시험 실시기관이 채용후보자를 선택하여 임용권자에게 천거하는 행위를 말한다.
추천을 임용추천이라고도 부르기도 한다.
각 기관에 결원이 생겼을 때 이를 보충하기 위하여 임용권자는 시험실시기관에 채용후보자를 추천해줄 것은 요청한다.
이 요청에 따라 추천될 자는 채용후보자 명부에 등록된 사람들 중에서 적당한 후보자를 골라 소개하게 되는데, 이를 추천이라고 한다.
후보자를 추천할 때에는 그 후보자의 시험성, 전공분야, 경력, 적성검사 등을 참작하게 된다.
한편 임용권자는 추천된 후보자를 심사하여 채용 여부를 결정한다.
추천의 방법에는 동수추천제, 3배수추천제, 융통적 추천제 등이 있다.
이 중에서 동수추천제는 시험 성적순에 따라 결원 인원수에 해당하는 인원을 추천하는 방식이다.
