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업무는 사회적 지위에 의거하여 계속적으로 실시하는 사무를 말한다.
여기서 회생활상의 지위에 의거한 사무라는 것은 사람이 사회생활을 유지하면서 행하는 사무를 의미하는 것이다.
업무는 상당한 횟수 반복하여 행하여지거나 반복, 계속적으로 행하여진 것이어야 한다.
일회성의 근무는 업무라고 할 수 없다.
그러나 장래 반복하여 행할 의사로 행한 때에는 단 1회의 행위라도 업무에 해당한다.
업무는 사회생활에서 계속성을 가지는 사무여야 한다.
업무평가서는 직원이 업무를 수행하는 행위에 대한 평가를 의미하는 것으로, 업무의 처리 과정과 처리 성과, 현재의 결과, 임직원의 평가 내용 등이 기록된다.
업무평가를 통해 업무에 대한 특성을 파악할 수 있고, 직원의 업무 처리 능력 또한 점검해볼 수 있다는 장점이 있다.
수습사원 업무평가서 양식
2,355
수습사원 배치계획서
1,853
수습사원 자기평가서
3,981
수습사원 교육훈련 관리대장
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수습사원 근무상황 평가표
6,145
수습사원 교육일정표(역량강화 및 직무습득 목적)
5,962
수습사원 근무성적 평가표
4,633
수습사원 평가표(최종결과)
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수습사원 평가서(OJT 평가)
7,397
수습사원 교육훈련 이력카드
942
수습사원 평정표
857
수습사원 근무 평정표
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수습사원 평가 기준서
2,358
수습사원 관찰의견서
1,886
수습사원 근무평가표(평가의견)
3,098
수습사원 업무평가표
4,559
수습사원 평가서(수습해제 평가결과)
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수습사원 직무평가표(영업 업무)
1,383
수습사원 업무결과보고서
832
수습사원 직무교육 보고서
905
