회사의 교육훈련은 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다.
이와 같은 교육 중에서 사외에서 실시하는 교육에 대한 연간 계획을 세울 때 작성하는 것이 연간 사외교육계획서이다.
연간 사외교육계획서는 보통 소속, 성명, 교육명, 교육기관, 교육비 등으로 구성되어 있다.
사내에서 실시하는 교육과 마찬가지로 사외교육을 실시할 때에는 교육과정이 원활하게 이루어질 수 있도록 계획을 세워야 하며, 교육주관기관 등과의 협조를 통해 강사 등이 갑작스럽게 초빙되지 못하는 일이 없도록 해야 한다.
![[2024년] 연간경비계획서(월별)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/32/31247/31246738.jpg "[2024년] 연간경비계획서(월별)")
[2024년] 연간경비계획서(월별)
2,037
연간 사외교육 계획서(교육비용)
4,457
사외교육 훈련대장
4,190
교육보고서(사내교육/사외교육)
1,411
사외교육 참가보고서(사외교육효과)
944
문서기획팀 연간 계획서
7,363
사외교육 이수보고서(데이터 분석)
1,711
사외교육 참가신청서
936
사외교육 보고서
5,141
사외교육 참가보고서(일반형)
744
사외교육 수강신청서
917
사외교육 수강평가 보고서(유효성평가)
1,331
사외교육 참가보고서(전달교육)
1,014
사외교육 참가보고서(ISO양식)
672
사외교육참가 보고서(활용계획)
594
사외교육 결과보고서(주관팀 확인)
1,951
사외교육 결과보고서(전달교육)
2,071
사외교육 수료보고서
1,311
사외교육 평가보고서(만족도 평가)
1,474
사외교육 참가보고서(업무활용방안)
983
