사외교육 훈련대장
4,288
사외교육 참가신청서(교육비)
1,379
사외교육 참가신청서
1,055
교육보고서(사내교육/사외교육)
1,595
입찰참가신청서(입찰개요)
1,354
교육참가신청서(프로젝트 관리 기법)
1,443
입찰참가신청서
585
사외교육 결과보고서(전달교육)
2,288
사외교육훈련 보고서
247
사외교육 참가보고서(사외교육효과)
1,066
사외교육 참가보고서(전달교육)
1,061
세미나 참가신청서(희망강연별)
935
대회 참가신청서
1,186
교육훈련 참가신청서(교육목적)
1,167
경연대회 참가신청서
1,426
전시회 참가신청서(참가비내역)
1,304
가족캠프 참가신청서(인원정보 및 신청내용)
2,208
경매입찰 참가신청서
4,083
학술회 참가신청서
813
CEO과정 참가신청서(참여동기)
777
각 기업에서는 유능한 인재를 양성하여 회사발전을 도모하기 위해 체계적인 교육을 실시한다.
직원은 필요한 교육이 있거나 참가해야 하는 교육이 있을 때 교육참가신청서를 작성하게 된다.
작성자는 어떤 연수를 받아야 하는지, 혹은 받게 될지 대략적인 개요를 작성하고, 그 목적과 연수 내용을 설명해야 한다.
연수를 받게 된 후 기대효과에 대해서도 언급하면 좋다.
교육이 필요한 시기를 잘 파악하고, 목표를 명확히 한 후 계획을 잘 세워 교육신청서를 작성하도록 하고, 효과적인 방법으로 교육을 받는 것이 바람직하다.
