[2023년] 채용 규정 및 별지서식

제1조【목 적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다)의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데 그 목적이 있다.
제2조【원 칙】
사원의 공채는 원칙적으로 매년 ○월에 한다.
다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 수시로 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】
회사는 사원의 모집 및 채용에 있어서 합리적인 이유 없이 성별, 연령, 신앙, 사회적신분, 출신지역, 출신학교, 혼인 임신 출산 또는 병력(病歷) 등에 의한 차등을 두지 않는다

제4조【규정의 준용】
의사, 간호사, 안전보건 관리자, 안전요원, 차량운전사, 전산요원 기타 이에 준하는 특수한 직종의 사원채용에 있어서도 이 규정을 준용하여 채용한다.

제5조【모 집】
모집은 원칙적으로 공채 및 추천에 의하되 충족할 수 없거나, 특별한 사유가 있는 때에는 수시모집 하는 것으로 한다.
제6조【모집시기】
사원의 채용 공고는 채용 시기로부터 적어도 ○개월 이전에 한다.
제7조【서류의 제출】
입사희망자는 다음 서류를 제출하여야 한다.
1.입사지원서(이력서 및 자기소개서)
2.명함판 사진 2매(최근 3월 이내에 촬영한 것에 한함)
3.기타 필요에 따라 성적증명서, 졸업증명서, 주민등록등본, 자격증명서 제출을 요구할 수 있다.
제8조【추천서의 제출】
추천자에게는 추천서(별지서식 제1호)를 제출하게 할 수 있다.
제9조【채용기준】
사원의 선발은 채용하는 직위, 기타 업무수행에 적당한 내용을 기준으로 한다.
제10조【선발방법】
사원을 선발하는 과정은 1차 선발, 2차 선발, 3차 선발로 나누어 다음에 정하는 방법과 절차에 따라 행한다.
1.1차 선발
1) 1차 선발은 서면에 의한 자격심사로 하고 그 선발기준은 따로 정한다.
2) 심사에 필요한 경우에는 본인에게 출석을 요구할 수도 있다.
2.2차 선발
(이하 생략)