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서식사전 자세히 보기 취업규칙 [rule of employment, 就業規則]

취업규칙이란 사업장에 근무하는 근로자들에게 공통적으로 적용되는 사내규정으로서, 사용자가 근로조건과 복무규율에 대해 체계적이고 구체적으로 작성한 문서를 말한다.
표준취업규칙은 회사의 전반적인 복무 관계를 규율할 수 있는 내용을 담고 있어야 한다.

근로기준법에서는 상시 10명 이상인 경우 반드시 취업규칙을 작성하여 관할 고용노동부 지방사무소에 신고하고 사업장에 비치하도록 하고 있다.
또 취업규칙을 변경하는 경우에도 변경 신고를 해야 한다.
취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 대하여 무효가 된다.

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YF-FOR-338224 [2024년] 채용규정, 취업규칙 및 별지서식
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채용규정과 취업규칙(채용, 근로계약, 복무, 인사, 근로조건, 임금 등) 및 별지서식으로 구성되었습니다. 입사지원서, 근로계약서, 직원 채용 품의서, 채용 계획서, 신입사원 모집 공고문, 채용 공고문, 채용 심사표, 채용 면접 평가표, 채용 프레젠테이션 평가표, 합격 통지서, 채용 서약서 등 채용 준비 및 진행을 위한 서식이 함께 수록되어 있습니다.
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목차
    1. 사원채용 규정

    2. 직원채용 추천서

    3. 표준취업규칙

    4. 입사지원서

    5. 표준 근로계약서

    6. 직원채용 품의서

    7. 채용계획서

    8. 신입사원 모집 공고문

    9. 채용공고문

    10. 채용심사표

    11. 채용 면접 평가표

    12. 채용 프레젠테이션 평가표

    13. 합격통지서 및 입사승낙서

    14. 채용통지서

    15. 채용서약서

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