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프리미엄+기업전용 [2022년] 교육 규정 및 별지서식 - 섬네일 1page
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[2022년] 교육 규정 및 별지서식

상품번호
YF-FOR-353745
분량
22 page
조회
28,976 건
파일 포맷
한글 (hwp)
이용등급
프리미엄/기업회원
종합 별점

4.3

19건의 후기보기
교육ㆍ훈련업무 수행을 위한 교육규정 및 별지서식 입니다. 교육 기본규정, 교육 훈련규정, 연간 교육계획서【별지】, 교육평가 결과보고서【별지】, 교육 평가규정, 논술식 과제 평가표【별지】, 교육참여도 평가표【별지】, 교육 실시계획서, 신입사원 실무교육 계획서, 사원교육 실시계획서, 사원교육 현황표, 사원교육 평가표, 사내교육 결과보고서, 사외교육 평가보고서, 교육비 사용내역서 입니다.
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1. 교육기본규정

2. 교육훈련규정

3. 연간 교육계획서【별지서식】

4. 교육평가 결과보고서【별지서식】

5. 교육 평가규정
6. 논술식 과제평가표【별지서식】

7. 교육참여도 평가표【별지서식】

8. 교육실시 계획서

9. 신입사원 실무교육 계획서

10. 사원교육 실시계획서
11. 사원교육 현황표

12. 사원교육 평가표

13. 사내교육 결과보고서

14. 사외교육 평가보고서

15. 교육비 지출보고서

제1조【목 적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다)의 사원교육을 실시함에 있어서 그 기본방침, 관리기구 및 실시사항을 정하고 교육의 통일적 실시의 대강을 정함을 목적으로 한다.

제2조【교육의 기본방침】
회사는 교육의 전과정을 통하여 사원으로 하여금 개인이 갖는 소질을 개발 향상하고 진솔한 협력관계 하에 조직의 일원으로서의 업무능력을 최대한으로 발휘하게 하여 합리적인사고와 민주적 인간관계의 육성에 교육의 기본방침을 정한다.

제3조【방 법】
교육은 모든 계획과 준비를 거쳐 실시에 옮기며 그때마다 가장 효과적인 방법으로써 참을성 있게 계속함이 필요하며 실시 후는 성과의 검토와 결과를 활용하여야 한다.

제2장 관리기구
제4조【사장】
사장은 교육의 전반을 통할하는 책임자로서 교육방침, 교육실시계획의 대강을 결정하고 교육업무담당자로 하여금 이를 실시케 한다.
제5조【부장】
부장은 일상업무를 통하여 사원의 교육을 담당하며, 그 소관하는 업무에 관한 전반적인 전문교육계획을 입안하여 인사부장에게 조언 권고한다.

제6조【인사부장】
인사부장은 교육에 관하여 다음 사항을 담당한다.
1.교육위원회에 부의하여 각종 교육계획의 종합조정을 하여 연도교육계획을 설정한다.
2.결정된 연도교육계획에 의하여 교육에 관한 업무를 운영한다.
3.회사전체의 교육실시상황을 조사 검토하고 결과를 사장에게 보고한다.
제7조【교육위원회】
1.회사전체의 교육의 방침 계획 및 실시에 관한 중요한 사항을 심의 결정한다.
2.교육위원회의 설치 운영에 관한 사항은 별도로 정한다.
제8조【교육의 구분】
사원에 대한 교육은 다음 각 항과 같은 내용으로 한다.
1.각급 관리자가 사원에 대하여 직무의 지식, 기술 및 업무태도의 향상을 꾀하기 위하여 항상 개별적으로 업무상의 필요에 결부되어야 하는 직장 내 교육

2.직장 내 교육으로 실시 곤란한 것 또는 통일적으로 실시하는 것이 더욱 효과적인 것에 대하여는 이를 보충하기 위하여 실시하는 다음의 교육

1) 전문교육
(이하 생략)

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교육규정 [education regulations, 敎育規程] 조회수 325

교육규정이란 일반 국민의 권리·의무와는 관계가 없고, 행정조직 내부에서만 적용될 뿐이므로 제정에 특별한 형식을 필요로 하지 않으며, 효력발생에 있어서도 공포(公布)절차가 그 요건이 아니고 게재 등의 방법으로 통달되면 충분하다.
교육규정은 일반적으로 교육주관부서의 역할, 교육실적, 교육계획 등의 내용을 구체적으로 기록하여, 교육 관련 종사자가 준수할 수 있도록 하는데에 목적이 있다.

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