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퇴직금 규정 & 서식 01.퇴직금 지급규정 09.퇴직금 산출내역서 02.임원 퇴직금 규정 10.평균임금 및 퇴직금 산정내역서 03.사직서 11.퇴직연금 도입 동의서 04.명예퇴직 신청서 12.퇴직연금 수익률 현황표 05.퇴직금 신청서 13.퇴직연금 납입증명서 06.퇴직금 정산신청서 14.퇴직연금규약(확정급여형 db) 07.퇴직금 중간정산 신청서 15.퇴직연금규약(확정기여형 dc) 08.퇴직금 명세서 퇴직금 지급규정 제1장 총 칙 제1조【목 적】 이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다)에서 일정기간 동안 근속한 사원의 퇴직에 관하여 지급제도를 시행하여 사원의 퇴직 후의 생활안정과 복지향상에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 다음 각 항에 해당하는 자에게는 적용하지 아니한다. 1.임 원 2.임시사원 3.촉 탁 4.일용근로자 5.정년까지 예정 근로년수가 1년 미만인 자 제3조【가입자격】 이 규정에의 가입자격은 전조에 규정한 자가 채용 후 1년 이상을 경과함으로써 취득한다. 제2장 급 부 제4조【수급자격】 퇴직금은 근속 만 1년 이상인사원이 소정의 절차에 의하여 퇴직하고, 소관업무의 인계를 완료한 때에 지급한다.다만, 근속 만 1년 미만인 자라도 특별한 공로가 있는 자 또는 특별한 사정이 있는 자에게는 위로금을 지급할 수 있다. 제5조【기초임금】 사원의 퇴직금계산 기초임금은 다음 각 호의 합계액으로 한다. 1.퇴직금 지급사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 직원에게 지급된 임금(기본급제수당)을 3등분한 금액 2.퇴직금 지급사유가 발생한 날 이전 1년분의 상여수당 및 연월차휴가보상수당을 12등분한 금액 제6조【퇴직금의 산출방법】 퇴직금의 산출은 제5조의 규정에 의한 기초임금에 해당 서원의 근속년수를 곱한 금액으로 한다. 제7조【근속년수의 계산】 1.근속기간은 채용된 날로부터 제4조의 규정에 의한 퇴직금 지급사유가 발생한 날까지로 한다. 2.근속기간의 계산에 있어서 1년 미만은 월할계산에 의하고, 월 미만은 1월로 계산한다. 3.제1항 및 제2항의 근속기간 계산에 있어서 수습기간은 근속기간에 포함한다. 제8조【근속기간 제외】 다음 각 호에 해당하는 경우를 제외하고는 휴직 및

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[2026년] 퇴직금규정 및 별지서식

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