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연봉제는 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 연간 임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 임금지급 체계로써, 세법 또는 각종 규정에 따라 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액을 지급하게 된다.
연봉통보서란 해당 근로자에게 연봉 개정 결과를 통보하기 위해 회사 측에서 발송하는 문서를 말한다.
연봉통보서 작성 시에는 해당 근로자의 인적사항을 비롯하여 연봉인상률, 기준 연봉액 및 월 기본급, 유효 일자 등을 정확히 기재해야 한다.
연봉통보서의 내용에 이의가 있을 시에는 그 사유 및 변경 사항을 담당 부서에 통보하도록 한다.
통보가 없을 때는 상기 내용에 근거하여 연봉내역서가 작성된다.
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