근로시간 연장(초과)근무 합의서 작성법은 무엇인가요?

근로시간 연장(초과)근무 합의서는 근로자와 사용자가 법적 기준을 준수하며 초과 근무를 명확히 하기 위한 문서입니다. 이 서식을 통해 필요한 정보를 체계적으로 정리하고, 적법한 수당 지급을 보장받을 수 있습니다.

근로시간 연장(초과)근무 합의서의 필수항목은 무엇인가요?

합의서에는 사용자와 근로자의 정보, 연장 근무의 필요사항, 법적 근거 등이 포함되어야 합니다. 이를 통해 양측의 권리와 의무를 명확히 하고, 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.

근로시간 연장(초과)근무 합의서의 주된 목적은 무엇인가요?

이 합의서는 근로자와 사용자가 초과 근무에 대한 합의를 통해 법적 기준을 준수하고, 근로환경을 개선하며, 적법한 수당 지급을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다.

본문 내용

○○주식회사(이하 “사용자”)와 ○○○(이하 “근로자”)은 근로기준법 제 조 제 항에 의거 주간에 시간을 한도로 제 조의 근로시간을 연장할 수 있고, 제 조 제 호의 정산기간을 평균하여 주간에 시간을 초과하지 아니하는 범위에서 근로시간을 연장할 수 있으며 업무여건상 다음과 같은 경우에는 “근로자”의 자유의사에 따라 초과 근로하기로 합의한다. ※ 단, “사용자”는 연장(초과)근무에 대한 적법한 수당을 지급한다. - 다 음 - ■ 연장(초과)근무 필요사항 1. 진행하는 업무의 연속작업이 불가피할 경우 2. 업무완료를 위하여 특정일에 작업이 불가피할 경우 3. 외부 환경 및 날씨 등에 의한 외부여건에 의해 업무작업이 불가피할 경우 4. 기타 재해예방 및 복구 등의 업무작업이 불가피한 경우 20 년 월 일 근로자 : (인) 사용자 : (인) 주식회사 ○○ 연장(초과)근무 합의서 사용자 회 사 명 대 표 자 사용자 사업자번호 연 락 처 근로자 소 속 직 급 근로자 성 명 생년월일 근로자 입사일자 연 락 처 근로자 주 소

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

근로시간 연장(초과)근무 합의서 작성법은 무엇인가요?
근로시간 연장(초과)근무 합의서의 필수항목은 무엇인가요?
근로시간 연장(초과)근무 합의서의 주된 목적은 무엇인가요?

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[2026년] 연장(초과)근무 합의서(필요사항)

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목적 및 용도

근로시간 연장에 대한 합의서를 통해 근로자와 사용자가 법적 기준을 준수하며, 특정 상황에서의 초과 근무를 명확히 하고 적법한 수당 지급을 보장하여 근로환경을 개선할 수 있습니다. 이 문서는 근로자와 사용자가 서로의 권리와 의무를 이해하고, 법적 분쟁을 예방하는 데 중요한 역할을 합니다.

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• 근로시간 관리 담당자
• 법적 문서 작성이 필요한 인사 담당자
• 근로계약 체결을 준비하는 기업 대표
• 근로자 권리를 보호하고자 하는 노무사

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