임금피크제 적용동의서 서식

나눔과 상생고용의 실천, 업종별 임금피크제 일반모델안 입니다. 고용노동분야 3대 학회(한국고용노사관계학회, 한국인사조직학회, 한국인사관리학회)가 공동으로 발표한 5개업종(금융, 제약, 조선, 도소매, 자동차부품) 임금피크제

임금피크제 지원금 등의 활용 안내가 수록된 임금피크제 이해 입니다. 임금피크제 왜 필요할까요?, 임금피크제란?, 왜 중요할까요?, 제도설계, 도입유형, 임금피크제 도입을 위한 지원은 어떤 것이 있나요?, 임금피크제 지원금, 임금피크제 도입 컨설팅, 정년 서포터즈

임금피크제의 개요, 유형, 도입절차, 도입기업 사례, 정부 지원사항 등으로 구성된 임금피크제 사례집 입니다. 임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장(정년연장 또는

임금피크제를 도입하기 전에 근로자에게 임금피크제의 취지, 내용 및 도입효과 등에 대해 충분히 설명하여 근로자의 이해를 돕고자 하는 알기쉬운 임금피크제 안내서 입니다.

들어가며, 공공기관 임금피크제 권고안, 임금피크제 도입 절차, 다양한 임금피크제 설계, 임금피크제 지원금 지원 요건 및 내용, 임금피크제 도입 사례 등의 내용으로 구성되었습니다. * 출처 : 고용노동부 (http://www.

임금피크제 지원금 안내 리플렛 입니다. 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형 임금피크제 안내로 구성되었습니다.