채용공고는 기업에서 필요한 인재를 모집하고 채용을 위해서 채용 조건에 맞도록 작성한 문서를 말한다.
회사에서 인재 채용에 관련된 조건을 정하고 그 조건에 해당하는 인재를 채용할 수 있도록 하는 것이 중요하다.
채용공고는 신입사원을 뽑고자 할 때 기업이나 기관 등에서 작성하는 공고문으로 모집분야, 모집인원, 모집자격 등을 구체적이며 간결하게 구성되어야 한다.
채용공고를 작성할 때에도 이 같이 알려야 할 사항들을 빠짐없이 기록하여 차질이 빚어지지 않도록 하는 것이 중요하다.
채용공고에는 일반적으로 채용 자격과 채용 절차에 대한 내용을 기록하도록 한다.
시간제 전산보조원 채용공고
942
채용공고문(케이블방송국)(1)
2,936
신입사원 채용공고문
4,744
계약직 채용공고문
1,635
기간제교사 채용공고
4,249
영문 채용공고(Employment Opportunity)
5,226
조교, 사무보조원 추천서
1,333
영문 인터넷으로 채용공고 공지문
591
사직서(대학조교 및 사무보조원)
1,217
직원채용공고(간단일정 및 장소 안내)
3,292
채용공고문(어린이집)
1,035
(영문/한글) 채용공고에 따른 입사지원서(Application Letter, Response to Job Advertisement)
1,461
채용면접 공고문
1,639
채용 공고문
5,930
채용 공고문(각 분야별 채용)
6,825
채용시험 최종합격공고문(1)
501
신입사원 채용 합격자 공고문
1,321
(영문/한글) 직원 사직 관련 인사 채용 부서의 공고문(Recruitment Department’s Message on Resignation)
1,127
시간제보육 사업안내
1,081
유연한 근로시간제 도입 매뉴얼(탄력적 근로시간제)
5,796
