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업무분장이란 직무 할당이라고도 하며, 종업원 개인에게 각자의 일을 맡기는 것으로 업무를 체계적 기준으로 분류하여 이를 직원들에게 할당하는 것으로, 조직 내의 인력 및 자원의 효과적 활용을 위해 필요하다.
부서업무분장이란 부서별 업무 분담 내용을 표 형식으로 기재한 문서를 말한다.
부서별업무분장표을 작성할 때에는 부서별로 수행할 업무의 세부내용을 구분하고 실질적으로 수행할 업무에 근거하여 정확하게 작성하도록 한다.
부서업무분장을 작성함으로써 부서별 업무를 체계적으로 분류하여 직원들에게 할당할 수 있으며, 이를 통해 직원들의 업무를 효율적으로 진행할 수 있다.
또한 직원들의 업무 분담을 문서화하여 체계적으로 진행할 수 있다.
부서별 업무분장표
5,837
개인별 업무분장표
1,393
업무분장표(부서별 분장)
5,157
업무분장표 양식
3,924
직무별 업무분장표(가로)
3,815
개인 업무분장표
2,512
업무분장표(경영지원분야)
4,257
업무분장표(업무구분)
6,770
업무분장표(전결사항)
3,164
노동조합 업무분장표
870
생산부 업무분장표
2,051
영업부 업무분장표
2,308
인사부 업무분장표
1,999
전산실 업무분장표
1,002
법제팀 업무분장표
1,000
부설연구소 업무분장표
2,470
무역부 업무분장표
1,005
기획실 업무분장표
1,661
조직별 업무분장표
3,911
부서별 업무분장표(업무구분)
15,185
