성과급 규정 & 서식 01.성과급 규정 08.연구성과 인센티브 지급규정 02.성과급 지급 테이블【별지서식】 09.인센티브 지급내역서【별지서식】 03.성과급 평가 및 계산요령 10.성과급 추천자 명단표 04.평가등급 및 인원배분【별지서식】 11.성과급 지급명세서 05.성과급 지급규정 12.성과급 지급 인사말 06.성과급 지급내역서 13.성과급 결정 통지서 07.성과급 지급 관리규정 성과급 규정 제1조【목 적】 본 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다)의 임직원의 의욕을 증진시키고 생산성 향상 및 애사정신을 도모하기 위하여 성과급 지급대상 및 방법을 정하는데 그 목적이 있다. 제2조【용어의 정의】 본 규정에서 성과급이란 각 부서(현장별)의 1년 간의 성과를 평가하여 우수한 부서에 그 성과를 금전적으로 지급하는 금액을 말한다. 제3조【지급대상】 부서의 평가기간 동안 근무한 임직원 제4조【설정의 방법】 인사위원회 결정에 의한다. 제5조【지급한도액】 ○○주식회사 임직원의 성과급은 아래의 규정된 범위 내에서 지급한다. 구 분 지급금액(원) 비고 구 분 지급금액(원) 비고 이사 과장 부장 대리 차장 사원 제6조【기타사항】 일반사항 및 특약사항에 대하여는 부칙을 별도로 정한다. 부 칙 제1조【시행일】 이 규정은 20 년 월 일부터 시행한다. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【별지서식 제1호】성과급 지급 테이블 【별지서식 제1호】 성과급 지급 테이블 (20 년도) 직위 평가등급 회사성과 팀성과 개인성과 ○○분야 ○○분야 사원 s a b c d 대리 s a b c d 과장 s a b c d 차장 s a b c d 부장 s a b c d 임원 s a b c d 성과급 평가 및 계산요령 제1조【목 적】 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을 계산함에 있어서 성과급을 평가하고 계산하는 절차와 방법을 정하여 연봉계약시 활용함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 1.이 요령은 ○○주식회사(이하 회사이라 한다)의 상근 임원을 제외한 연봉계약 대상자(이하 대상자라 한다)에게 적용한다. 2.장기 해외교육훈련자, 연구년가자, 휴