회사는 직원들의 복리후생차원에서 직원대출이나 주택 대여 등과 같은 프로그램을 가지고 있으며 직원은 이러한 프로그램의 사용을 요청할 수 있다.
그러나 모두에게 똑같은 기준으로 제공되는 것은 아니며 임직원이 입사한 날짜와 근속연수에 맞는 대출신청금액과 자금용도 대출기간 등의 기준이 있다.
대출신청서는 대출을 원하는 직원이 자신의 인적사항과 보유 재산 정도를 기재하고 회사에 대출금을 요청할 때 기재하는 서식이다.
이중수혜 또는 특혜집행이 되지 않도록 주택거주현황, 담보제공여부, 자금용도 등 정확한 대출신청직원의 현황을 사실과 다르지 않게 기재하고 확인하는 작업이 중요하다.
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