HOME / ¼½Ä.¾ç½Ä / ȸ»ç¼½Ä / °æ¿µ/°ü¸®¼½Ä / ¾÷¹«°³¼±/Á¦¾È/Æò°¡
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±â
¿¹½ºÆû ·Î±×ÀÎ |
¹ÞÀº º°Á¡
0/ 5
0°³ ÀÇ º°Á¡ 0°ÇÀÇ ¸®¿öµå
º°Á¡À» ¸Å°ÜÁÖ¼¼¿ä.
½ºÅ¸¹÷½º ±âÇÁƼÄܰú Çö±Ý ¸®¿öµå¸¦ µå¸³´Ï´Ù.
»ç¿ëÈı⠵î·Ï : ¸Å¿ù Ãßõ ½ºÅ¸¹÷½º À½·áÄíÆù
¹®¼¸®ºä µî·Ï : ÃÖ´ë 10,000¿ø Áö±Þ(À̺¥Æ® ±â°£ ÃÖ´ë 20,000¿ø)
Àλç°í°úÇ¥ [performance assessment, ìÑÞÀÍÅΤøú] Á¶È¸¼ö 581
¼½Ä»çÀü ´õº¸±â¿¬°ü Ãßõ¼½Ä
Àλç°í°úÀÇ °³¿ä, ¸ñÀû, ±¸¼º¿ä°Ç, Æò°¡¹æ¹ý°ú Àλç°í°úÇ¥ »ùÇà ¹× ÀÛ¼º ½Ã ÁÖÀÇ»çÇ×À¸·Î ±¸¼ºµÈ Àλç°í°úÇ¥ ÀÛ¼º°¡À̵å ÀÔ´Ï´Ù. Àλç°í°ú(Personnel rating)¶õ ¼Ò¼ÓÇØ ÀÖ´Â Á¶Á÷ ³»¿¡¼ Á÷¹«¿Í °áºÎ ÇÏ¿© ¾÷¹«¼öÇà»óÀÇ
¿µ¾÷Á÷ »ç¿øÀ» Àλç°í°ú ÇÏ´Â ¼½ÄÀ¸·Î Æò°¡¿ä¼Òº° °üÂûÁ¡°ú ÆòÁ¡ ¹× Àü³â°úÀÇ ºñ±³ µîÀÇ ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇÏ´Â Àλç°í°úÇ¥(¿µ¾÷ºÐ¾ß) ¼½ÄÀÔ´Ï´Ù.
ºÎ¼º°·Î Àλç°í°ú Æò°¡¸¦ Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¾ç½ÄÀÔ´Ï´Ù. ºÎ¼¸í, Á÷±Þ, ¼º¸í, Æò°¡ÀÏÀÚ, Æò°¡ Àοø, ±Þ¿©, Æò±Õ, µî±Þ, Æò°¡¿ä¼Ò, Á¡¼ö µî ³»¿ëÀ» ±âÀÔÇÏ´Â Àλç°í°úÇ¥ÀÔ´Ï´Ù.
Á÷¿øÀÇ Àλç°í°ú »çÇ×À» ±â·ÏÇϱâ À§ÇÑ ¼½ÄÀ¸·Î Æò°¡±â°£°ú ¾÷ÀûÆò°¡»çÇ× ¹× Æò°¡ÀÇ°ß µî ³»¿ëÀ» ÀÛ¼ºÇÏ´Â Àλç°í°úÇ¥(´É·ÂÆò°¡)ÀÔ´Ï´Ù.
ȸ»ç¿¡¼ Àλç°í°ú¸¦ ÁøÇàÇÏ¸ç °í°ú´ë»óÀÚ¸¦ Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ ¼½ÄÀ¸·Î °í°ú´ë»óÀÚ Á¤º¸¿Í Æò°¡Ç׸ñ ¹× Á¾ÇÕÆò°¡ µî ³»¿ëÀ» ÀÛ¼ºÇÏ´Â Àλç°í°úÇ¥ÀÔ´Ï´Ù.
Á÷¿øÀ» Àλç°í°ú Çϱâ À§ÇÑ ¾ç½ÄÀÔ´Ï´Ù. °í°ú ´ë»óÀÚ ÀÎÀû»çÇ×°ú ¾÷¹«°èȹ, ¾÷Àû, ´É·Â, ŵµ, Àǿ忡 ´ëÇØ Æò°¡ÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇÏ´Â Àλç°í°úÇ¥ ¾ç½ÄÀÔ´Ï´Ù.
|