평가표 베스트 서식
54,637
인턴직원평가표
238
인턴직원 평가표(평가항목)
1,872
협력업체 평가표 양식, 예시(IT업종 외 6건)
6,626
과제 평가표(평가평점)
2,415
근무성적 평가표 양식, 예시(마케팅, 기획, 인사 업무)
2,639
직무수행 평가표
59
노동생산성 평가표(항목별 산식)
648
업적 평가표(마케팅 부서)
1,086
업무 평가표
349
공사협력업체 평가표(평가기준)
2,031
자재 협력업체 평가표(평가기준별 평가의견)
3,860
지원자 능력(지식) 평가표
1,053
안전관리인증기준(HACCP) 강사 전문성 평가표
561
협력(납품)업체 평가표
1,485
안전관리인증기준(HACCP) 교육기관 등 지정 평가표
327
직원 성과평가표
3,225
직원 업무 성과평가표
2,714
직원 업무평가표
3,356
성과평가표
1,868
회사는 정기적으로 직원들의 근무 태도나 업무 성과에 대한 공정한 평가를 실시한다.
이는 인사고과에 중요한 기준이 되기 때문에 공정하고 투명한 방법으로 이루어져야 한다.
회사는 직원들에게 직원평가표를 작성하게 하여 본인 혹은 상관이 각각 해당 업무를 얼마나 잘 수행했는지에 대해 정기적, 공식적으로 평가를 하고 이를 다시 구성원들에게 피드백 시킨다.
직원평가표에 벌점 및 주당근무시간을 기재하는 것은 근무자의 근면성을 평가하는 척도가 되고, 성적 평가 방법은 직무의 중요도와 난이도를 고려하여 정한다.
또한, 승진이나 임금인상, 교육훈련 등의 평가 목적을 제시하여 평가 목표를 세운다.
근무 성적의 상대적 가치를 평가하고 점수화하므로 무엇보다 공정성, 객관성이 요구된다.
따라서 직원평가표의 세부 내용을 정확하게 작성하여 인사고과에 불이익이 없도록 주의한다.
