[2025년 개정] 의료법인 병원 취업규칙

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대형병원 직원 병원 근무 규정 병원 종사자 규정 회사 규정 기업 내부 규정 직원 복무 규정 연차 휴가 규정 기업 휴가 정책 임금 지급 규정 사내 복리후생 기업 인사 관리 사내 규율 근로계약 규정 인사관리 서식 직원 채용 매뉴얼 해고 기준 고용 기준

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서식사전 자세히 보기 병원 취업규칙 [hospital medical certificate, 病院就業規則]

병원은 의사가 다수를 대상으로 의업을 진행하는 장소이며, 최소 20인 이상을 수용할 수 있는 시설을 갖추어야 한다.
이 기준에 해당되지 않는 곳은 의원으로 분류한다.

또한 질병의 치료뿐만 아니라 질병의 예방과 재활 서비스도 함께 제공할 수 있는 시설을 갖추어야 한다.
병원취업규칙은 병원에 종사할 직원을 채용할 때 채용의 기준, 방법 등 채용 원칙을 기록하여 놓은 것이다.
병원취업규칙에는 의무사항, 근로계약 전반, 휴직, 보험, 징계 등에 대한 규정을 자세하게 작성하여야 한다.

YF-FOR-397949 [2025년 개정] 의료법인 병원 취업규칙

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2025년 2월부터 시행되는 육아지원 3법(남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법) 개정안에 따라 육아휴직 및 출산 휴가 관련 조항이 최신화된 취업규칙입니다.
개정 조항 : 제39조【모성보호】
개정 내용 : 육아휴직 조건 / 출산 휴가일 / 근로시간 단축 조건
병원 등 의료법인에서 근무하는 직원의 취업에 관한 제반사항을 규정하는 병원 취업규칙입니다. 2025년 개정된 법률에 의거해 최신화된 부분은 파란색으로 표시되어 있습니다.

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