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기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
근태관리대장은 임직원의 근태에 관한 사항을 파악하고 관리하며 통제하기 위해 작성하는 문서이다.
일별로 직원의 이름을 기재하고 출퇴근 현황을 기록하면 된다.
근태관리대장을 작성하면 임직원의 근태 사항을 총괄적으로 파악할 수 있어 근무 질서를 유지할 수 있고 인사 관리의 적정성을 도모할 수 있는 장점이 있다.
