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연봉제 근로계약서 예스 주식회사 (이하 a라 한다)와 직원 홍길동(이하 b라 한다)은 다음과 같이 20 년 성과연봉제 근로계약을 체결한다. 사업주(a) 근로자(b) 주소 예스시 예스구 예스대로 123 소속 디자인팀 회사명 예스 주식회사 직급 주임 대표자 이예스 성명 홍길동 연락처 xx-xxx-xxxx 연락처 xx-xxx-xxxx 계약 기간 20 년 1월 1일 ~ 20 년 12월 31일 계약 연봉 기본급 40, , 원 정 성과급 5, , 원 정(최대) 1.성과 평가 기준은 회사가 정한 kpi(핵심성과지표)를 기준으로 하며, 지급 기준은 다음과 같다. kpi 100% : 금 5, , 원 지급 kpi 80% 이상 ~ 99% 미만 : 금 3, , 원 지급 kpi 70% 이상 ~ 79% 미만 : 금 2, , 원 지급 kpi 70% 미만 : 미지급 2.매년 12월 성과 평가 후 익년도 1월 급여와 함께 지급한다. 3.기본연봉을 12개월로 나누어 매월 25일지급한다. 계약 내용 1.근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간, 주 40시간-주 5일 근무) 2.유급휴일 : 주휴일 (일요일을 주휴일로 한다.) 3.연장 및 휴일근로 수당 1) 성과연봉제의 특성상 연장근로수당 및 휴�

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연봉제 근로계약서 (성과급)

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고용주와 근로자 간의 고용 관계를 명확히 정의하고 그 내용을 서면으로 확인하기 위해 작성하는 연봉근로계약서입니다. 근로자의 기본 수당과 추가 근무 수당 및 퇴직금 등 연봉 구성 요소들을 정확히 명시하여 근로계약 관계에서 발생할 수 있는 불확실성을 예방하는 데 적합합니다.

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