#사원관리 #재직증명 #퇴직증명 #경력증명 #근로계약 #사원정보
연봉제는 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 연간 임금액을 결정하고, 이를 매월 분할하여 지급하는 임금지급 체계이다.
연봉기준표란 직급별 연봉 내역을 산출하는 데 필요한 기준을 기재한 표 형식의 문서를 말한다.
연봉기준표 작성 시에는 고졸, 대졸(2년제), 대졸(4년제), 대학원 졸(석사 이상) 등의 학력사항과 연차에 따른 연봉, 능력 가감, 조정수당, 실질 연봉 등의 사항을 빠짐없이 기재해야 한다.
연봉기준표를 작성하면 직원의 학력 및 근속연수에 따라 정확히 급여 책정을 할 수 있다는 장점이 있다.
