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역할이란 주어진 사회적 지위나 위치에 따라서 개인에게 기대되는 행동이나 행위의 범주를 뜻하는 용어이다.
역할은 조직 내에서 일, 직무, 업무, 임무 및 기능이라고 표현되기도 하며, 특정한 역할은 다른 역할들과 결부되어 규정되기도 한다.
역할은 성과 연령 등에 따르는 역할과 같이 개인의 의사나 능력과 관계없이 선천적으로 누구에게나 부여되는 역할과 직업상의 역할처럼 개인의 능력과 노력으로 선택되는 역할, 상호 행위 과정에서 상황의 특성에 따라 개인이 적극적으로 채용하기도 하고 수동적으로 할당되기도 하는 역할 등으로 구분할 수 있다.
사회 구성원으로 개인에게는 선택 또는 선천적으로 여러 가지 역할이 주어지며, 개개인이 각자 자신에게 주어진 역할을 수행함으로써 사회과정을 원활하게 진행시키고 질서를 유지, 존속시킬 수 있다.
사이버대학 역할정립 및 발전전략 연구
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급식시설 파트별 역할분담표
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미래핵심역량증진을 위한 교육정보화의 역할
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팀장의 역할(기본서식)
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조직 및 역할(도소매업, 프랜차이즈)
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사업추진 역할분담(서비스업_반려견, 케어, 돌봄)
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사업추진 역할분담(서비스업_중고차, 자동차, 매매)
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관계부서별 역할(제4조제2항 관련)
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사업계획서 사업추진 역할분담(접힌원형)
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사업계획서 사업추진 역할분담(특정사업강조)
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사업추진을 위한 역할분담(교육업, 인력파견, 대행, 훈련)
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사업계획서 사업추진 역할분담(부분강조)
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사업추진을 위한 역할분담(건설업_토목건축)
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사업추진을 위한 역할 분담(방송, 엔터테인먼트, 미디어)
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사업추진을 위한 역할 분담(방송, 엔터테인먼트, 인터넷)
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사업추진을 위한 역할분담(서비스업_화장품, 케어, 판매, 미용)
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