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무료회원 지식경영의 조직/인사관리 이슈에 대한 소고_v00000000 - 섬네일 1page
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지식경영의 조직/인사관리 이슈에 대한 소고_v00000000

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지식경영에 관한 조직 및 인적자원 관리의 주요 이슈를 선택적으로 고찰하며, 조직과 인적자원관리의 변화를 통해서 본질적인 지식경영이 가능하다는 것을 보여주는 내용의 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당
Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도
Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동
Ⅴ. 인적자원관리의 변화
Ⅵ. 맺음말
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#지식경영 #인사관리 #지식 #조직 #인사 #이슈 #소고
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지식[知識] 조회수 48

지식이란 매우 광범위한 뜻을 지닌 단어로, 일반적으로 어떤 대상에 대하여 배우거나 실천을 통해 알게 된 명확한 인식이나 이해를 뜻하며, 행동 및 의사결정에 이용할 가치가 있다고 판단되는 정보를 말한다.
다양한 정보를 어떠한 상황에 대한 의사결정이나 해결 방법에 이용하게 될 경우 지식이라 할 수 있다.

지식이란 지혜와 구별되기도 하는데, 교육이나 학습을 통해 얻어지는 정보를 말한다.
지식은 살아가는데 필요한 정보로 대부분 학습자의 노력에 따라 습득이 가능하다.

사회생활을 영위하기 위해서는 그에 합당한 지식을 습득하여야 하며, 자신의 업무와 관련한 지식의 습득 및 활용은 매우 중요하다.
지식은 단순히 이해하는 것에만 한정되지 않고 이를 조합하고 분류하여 활용할 수 있는 것까지를 의미한다.
또한 특정 분야에 한정되어 사용하는 것이 아니다.

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