유료 (3분스피치) 강연회 강사 3분스피치(개인, 경영)

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강연회에서 성공하는 CEO의 자질로 직업의식으로서의 윤리관에 대한 내용의 3분 스피치 입니다.
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[강연회-강사-3분 스피치]
개인적 자질과 경영적 자질
여러분 안녕하세요.
바쁘신 ceo 여러분들을 모시고 강의를 하게 된 것을 영광으로 생각합니다.ceo는 관리자를 초월한 기업경영의 최고 의사 결정자를 의미하며 ceo는 기업 환경의 시대적 변화에 적응해서 대응하기 때문에 그 시대에 적합한 경영자상을 갖추고
있다고 인정합니다.
이 자리에 함께 해주신 여러분들도 응당 이런 ceo라고 생각합니다.
단순히 관리자의 기능으로 만족하거나 전향적 경영기법으로 과학적 합리성을 갖지 못한다면 ceo로서 자질이 없는 것입니다.
특히 최근 ceo에게 요구되는 점은 직업의식으로서의 윤리관입니다.
글로벌 시대 ceo는 직업인으로서의 신분으로 경영능력을 배양하면서 사회 제도화된 기업의 목표달성을 위해 사회적 책임의식을 가지고 활동해야 합니다.이렇게 중대한 과업을 완수하고 기업 내지 경영조직의 발전을 담당하고 있는 ceo가 갖춰야
하는 경영자 자질 및 자격조건은 무엇일까요?
유능한 경영자가 되기 위해서는 먼저 갖추어야 할 몇 가지 개인적 특징이 있습니다.
문제를 간결하게 해결할 수 있는 사고의 능력, 새로운 아이디어의 창출과 이를 흡수할 수 있는 열린 마음가짐, 분위기에 휩쓸리지 않고 무정견하게 일을 다루거나 개인감정을 앞세우지 않는 성품, 조용한 분위기의 조성, 사람을 다루는 대인관
계능력: 직원들과의 사이에서 좋은 인간관계를 형성할 수 있게 하여 주는 사람을 다루는 기술, 리더십의 조건, 스스로 책임을 가지는 것, 일의 책임, 능력의 책임, 업적의 책임 등이 있어야 합니다.
그리고 경영자적 자질은 개인적 자질을 갖춘 이후에 경영자로서 갖춰야 하는 도전과 사회적 책임능력 등을 의미합니다.환경과 경제 그리고 기업 경영 각 부문의 상호관계를 이해하고 평가하는 능력, 지도자로서 업계나 지역사회 및 국가에 대한
사회적 책임을 지는 능력, 의사결정에 영향을 미치는 사회적, 정치적, 경제적 요인을 충분히 파악해서 이해할 수 있는 능력, 노사관계 이해능력: 노사관계의 복잡성을 이해하고 조정할 수 있는 능력등이 필요합니다.결국 위 내용들을 종합해보면 점차적으로 ceo의 자질로서 중요하게 평가 받는 것은 혁신과 변화에 대하여 대응할 수 있는 자질을 갖는 것과 복지 및 그 밖에 일에 대하여 남의 생각이나 태도를 개선하도록 노력하고 이해할 수 있는 능력이라고 볼 수 있습니다.   (이하 생략)
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• 저자명 : 예스폼 서식팀 • 용량 : 5.90 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2016년 6월 • 페이지수 : 1,906 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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