(취업규칙) 금융주식회사

취업규칙
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
본 규칙은 대한투자금융주식회사(이하 회사라 칭한다) 직원의 근로조건에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2 조【 적용범위 】
직원의 취업에 관한 사항은 법령으로써 정하여진 것 이외에는 이 규칙과 제 규정이 정하는 바에 의한다.
제 3 조【 직원의 정의 】
이 규칙에서 직원이라 함은 제2장이 정하는 바에 의하여 회사에 채용된 자를 말한다.
제 4 조【 준수업무 】
직원은 이 규칙을 성실히 준수하여야 할 의무를 진다.
제 2 장 채 용
제 5 조【 채용원칙 】
직원의 채용은 공개시험을 원칙으로 하되 종합직과 일반직으로 구분채용하며 채용 공고시 이를 상세히 공지한다.다만, 사장이 필요하다고 인정할 때에는 서류전형만으로 채용할 수 있다.(94..1.1)

제 6 조【 채용자격 】
직원은 다음의 자격을 갖춘 자이어야 한다.
1.신체 건강하며 용모가 단정하고 성품이 진실한 자
2.사원은 고등학교 졸업 이상 또는 동등의 자격이 있다고 인정되는 자
3.기원 및 고용원은 중학교 졸업 또는 동등 이상의 학력이 있고 기술부문에 상당한 경력 또는 능력이 있는 자.다만, 일정한 자격을 요하는 부문에 종사할 기원은 자격증을 소지한 자

제 7 조【 채용금지자 】
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로서 채용하지 못한다.
1.금고 이상의 형 집행을 받은 자
2.금고 이상의 형 집해유예를 받고 그 유예기간이 종료된 후 3년을 경과하지 아니한 자, 또는 선고유예를 받고 그 유예기간 종료 후 1년을 경과하지 아니한 자

3.금치산자, 한정치산자 및 파산자
4.법률에 의해 공민권이 금지 또는 박탈된 자.
제 8 조【 채용고시 】
직원의 채용고시는 매년 학교 졸업기 전에 실시한다.다만, 사장이 필요하다고 인정할 때에는 그러하지 아니한다.
제 9 조【 고시방법 】
(이하 생략)