직무능력 블라인드 채용 직무 설명자료(경영기획)

.x xxxxxxxxx_xxvx출판 아이디어 창출 진단영역 진 단 문 항 매우 미흡 미흡보통우수 매우 우수 아이디어 착상하기 x. 나는 지식문화 콘텐츠 가운데 출판문화콘텐츠의 가치를 판단하고 창 의적인 출판물로 응용할 수 있는 계획서를 작성할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 필자가 써온 원고를 검토하고 출판문화콘텐츠로 적정한지 판단 하여 출판물 기획안을 작성할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 타 콘텐츠산업의 의뢰에 따라 출판문화콘텐츠로 적정한지 검토 하여 출판물 기획안을 작성할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 문화지표체계를 활용하여 새로운 출판 분야를 창출하는 출판계 획을 세울 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 지식문화상품과 출판문화콘텐츠를 비교하여 출판물로 발간할 수 있는지 여부를 판단할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 틈새시장 출판계획 수립하기 x. 나는 해외 사례와 비교하여 독자가 있고 성장 가능성이 높은 틈새시 장을 발굴하여 출판물 기획안을 작성할 수 ...

.x x 평생경력개발 경로 개발목적 ○ 산업현장의 근로자를 경력개발, 채용·승진 등 인사관리를 위하여 국가직무능력표준에 따라 경력개발경로 콘텐츠* 개발 * 국가직무능력표준 개발시 평생경력개발경로 모형, 직무기술서, 채용·배치·승진 체크리스트, 자가진단 도구 개발 활용대상 활용콘텐츠 개발 활용대상 평생경력개발경로 모형 사업체, 근로자 직무기술서 사업체 채용 배치 승진 체크리스트 사업체 자가진단도구 근로자 활용방법 ○ 평생경력개발 콘텐츠의 내용과 사업체의 경력개발경로, 직무기술서 등을 비교·분석 ○ 평생경력개발 콘텐츠를 그대로 활용하거나 변형하여 활용 - 콘텐츠의 내용이 사업체의 경력개발경로 등이 유사한 경우에는 개발된 콘텐츠를 그대로 활 용 - 콘텐츠의 내용이 사업체와 일부 상이한 경우에는 사업체의 특성에 맞게 콘텐츠의 내용을 변경하여 활용 기대효과 .x x 평생경력개발경로 모형 x-x. 능력단위 구조도 x 고객관리 사업장 운영관리 현장작업 일정관리 시설관리 대기·수질·소음 환경 관리 ...

.x 목적：□ 채용 □ 배치 □ 승진 출판기획 전문가 이 름： 직 위： 성 별： 특이사항： [직업기초능력] 평 가 영 역 평 가 문 항 매우 미흡 미흡 보통 우수 매우 우수 의사소통능력 직장생활에서 필요한 문서를 확인하고, 읽고, 내용을 이해하 여 업무 수행에 필요한 요점을 파악하는 능력을 기를 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 직장생활에서 목적과 상황에 적합한 아이디어와 정보를 전달 할 수 있는 문서를 작성할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 다른 사람의 말을 주의 깊게 듣고 적절하게 반응할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 목적과 상황에 맞는 말과 비언어적 행동을 통해 아이디어와 정보를 찾고, 이를 효과적으로 전달할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 수리능력 직장생활에서 필요한 기초적인 사칙연산과 계산방법을 이해 하고 활용하는 능력을 기를 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 직장생활에서 평균, 합계, 빈도와 같은 기초적인 통계기법을 활용하여 자료의 특성과 경향성을 파악하는 능력을 기를 수 있다. ① ② ③ ...

.x x 평생경력개발 경로 개발목적 ○ 산업현장의 근로자를 경력개발, 채용·승진 등 인사관리를 위하여 국가직무능력표준에 따라 경력개발경로 콘텐츠* 개발 * 국가직무능력표준 개발시 평생경력개발경로 모형, 직무기술서, 채용·배치·승진 체크리스트, 자가진단 도구 개발 활용대상 활용콘텐츠 개발 활용대상 평생경력개발경로 모형 사업체, 근로자 직무기술서 사업체 채용 배치 승진 체크리스트 사업체 자가진단도구 근로자 활용방법 ○ 평생경력개발 콘텐츠의 내용과 사업체의 경력개발경로, 직무기술서 등을 비교·분석 ○ 평생경력개발 콘텐츠를 그대로 활용하거나 변형하여 활용 - 콘텐츠의 내용이 사업체의 경력개발경로 등이 유사한 경우에는 개발된 콘텐츠를 그대로 활 용 - 콘텐츠의 내용이 사업체와 일부 상이한 경우에는 사업체의 특성에 맞게 콘텐츠의 내용을 변경하여 활용 기대효과 .x x 평생경력개발경로 모형 x-x. 능력단위 구조도 x 출판 목표 계획 수립 편집디자인 작업 실행 제작내용 협의 x 출판 아이디어 창 ...

.x x 직무기술서 x.x. 직무기술서 개요 ○ 개념：직무기술서는 해당 직무의 목적과 업무의 범위, 주요 책임, 요구받는 역할, 직무 수행 요건 등 직위에 관한 정보를 제시한 문서를 의미 ○ 구성요소 - 직무, 능력단위분류번호, 능력단위, 직무목적, 직무 책임 및 역할, 직무수행요건으로 구성 - 추가 정보 제공을 위해 개발 날짜, 개발 기관을 추가 제시 구 성 요 소 세 부 내 용 능력단위분류번호 전체 직무 구조 관리를 위한 직무 고유의 코드번호 능력단위 수행하고자 하는 능력단위의 명칭 직무목적 직무를 수행함으로써 이루고자 하는 직무의 목적 개발날짜 개발된 년, 월, 일 개발기관 직무기술서를 개발한 기관 직무 책임 및 역할 직무에 대한 책임 및 역할 영역 분류 및 상세 내용 직무수행요건 직무를 수행하기 위하여 개인이 일반적으로 갖추어야 할 사항 - 학력, 자격증, 지식 및 스킬, 사전 직무경험, 직무숙련기간 등 .x 직 무 자동차정비경영관리 능력단위분류번호 xxxxxxxxxx_xxv ...

.x 목적：□ 채용 □ 배치 □ 승진 출판기획 에디터 이 름： 직 위： 성 별： 특이사항： [직업기초능력] 평 가 영 역 평 가 문 항 매우 미흡 미흡보통우수 매우 우수 의사소통능력 직장생활에서 필요한 문서를 확인하고, 읽고, 내용을 이해하 여 업무 수행에 필요한 요점을 파악하는 능력을 기를 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 직장생활에서 목적과 상황에 적합한 아이디어와 정보를 전달 할 수 있는 문서를 작성할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 다른 사람의 말을 주의 깊게 듣고 적절하게 반응할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 목적과 상황에 맞는 말과 비언어적 행동을 통해 아이디어와 정보를 찾고, 이를 효과적으로 전달할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 수리능력 직장생활에서 필요한 기초적인 사칙연산과 계산방법을 이해 하고 활용하는 능력을 기를 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 직장생활에서 평균, 합계, 빈도와 같은 기초적인 통계기법을 활용하여 자료의 특성과 경향성을 파악하는 능력을 기를 수 있다. ① ② ③ ④ ...