경력지도 경력지도계획수립 직무능력 경력개발경로 모형

.x 목적：□ 채용 □ 배치 □ 승진 정보통신기 기구 개발관리자 이 름： 직 위： 성 별： 특이사항： [직업기초능력] 평 가 영 역 평 가 문 항 매우 미흡 미흡 보통 우수 매우 우수 의사소통능력 직장생활에서 필요한 문서를 확인하고, 읽고, 내용을 이해하 여 업무 수행에 필요한 요점을 파악하는 능력을 기를 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 직장생활에서 목적과 상황에 적합한 아이디어와 정보를 전달 할 수 있는 문서를 작성할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 다른 사람의 말을 주의 깊게 듣고 적절하게 반응할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 목적과 상황에 맞는 말과 비언어적 행동을 통해 아이디어와 정보를 찾고, 이를 효과적으로 전달할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 수리능력 직장생활에서 평균, 합계, 빈도와 같은 기초적인 통계기법을 활용하여 자료의 특성과 경향성을 파악하는 능력을 기를 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 직장생활에서 도표(그림, 표, 그래프 등)의 의미를 파악하고, 필요한 정보를 해석하는 능력을 ...

.x x 평생경력개발 경로 개발목적 ○ 산업현장의 근로자를 경력개발, 채용·승진 등 인사관리를 위하여 국가직무능력표준에 따라 경력개발경로 콘텐츠* 개발 * 국가직무능력표준 개발시 평생경력개발경로 모형, 직무기술서, 채용·배치·승진 체크리스트, 자가진단 도구 개발 활용대상 활용콘텐츠 개발 활용대상 평생경력개발경로 모형 사업체, 근로자 직무기술서 사업체 채용 배치 승진 체크리스트 사업체 자가진단도구 근로자 활용방법 ○ 평생경력개발 콘텐츠의 내용과 사업체의 경력개발경로, 직무기술서 등을 비교·분석 ○ 평생경력개발 콘텐츠를 그대로 활용하거나 변형하여 활용 - 콘텐츠의 내용이 사업체의 경력개발경로 등이 유사한 경우에는 개발된 콘텐츠를 그대로 활 용 - 콘텐츠의 내용이 사업체와 일부 상이한 경우에는 사업체의 특성에 맞게 콘텐츠의 내용을 변경하여 활용 기대효과 .x x 평생경력개발경로 모형 x-x.능력단위 구조도 x 부품 개발 검토 전자부품 기구 프로젝트 기획설계 x 부품 특허 확보 부품 규격 ...

.x x 훈 련 기 준 □ 개발목적 ○ 체계적이고 효과적인 직업능력개발을 위하여 훈련의 대상이 되는 직종별로 훈련의 목표, 교 과내용 및 시설· 장비와 교사 등에 관한 훈련기준 개발(근로자 직업능력개발법 제xx조) * 내용구성： 훈련의 목표, 교과목 및 그 내용, 시설 및 장비, 훈련기간 및 훈련시간, 훈련방법, 훈련 교사, 적용기간 □ 활용대상 ○ 근로자 직업능력개발법에 따른 직업능력개발 훈련 ○ 기타 직업교육훈련 □ 활용예시) ○ 국가직무능력표준에 따라 제시한 능력단위별 훈련기준을 조합하여 훈련기준으로 활용 < 방법 x> 훈련이수체계도에서 제시한 훈련과정/과목으로 편성 < 자동차체정비 훈련 예시> 훈련수준 훈 련 모 듈 구 분 표준 직무 명 칭 x수준정비사) 자동차체정비 단품교환 필수 방음방첨작업 < 방법 x> 훈련이수체계도에서 제시한 훈련과정/과목필수)과 다른 직종의 훈련과정/과목선택)으로 편성 자격종목 훈 련 모 듈 구 분 표준직무 명 칭 x수준정비사) 자동차체정비 단품교환 ...

.x x 평생경력개발 경로 개발목적 ○ 산업현장의 근로자를 경력개발, 채용·승진 등 인사관리를 위하여 국가직무능력표준에 따라 경력개발경로 콘텐츠* 개발 * 국가직무능력표준 개발시 평생경력개발경로 모형, 직무기술서, 채용·배치·승진 체크리스트, 자가진단 도구 개발 활용대상 활용콘텐츠 개발 활용대상 평생경력개발경로 모형 사업체, 근로자 직무기술서 사업체 채용 배치 승진 체크리스트 사업체 자가진단도구 근로자 활용방법 ○ 평생경력개발 콘텐츠의 내용과 사업체의 경력개발경로, 직무기술서 등을 비교·분석 ○ 평생경력개발 콘텐츠를 그대로 활용하거나 변형하여 활용 - 콘텐츠의 내용이 사업체의 경력개발경로 등이 유사한 경우에는 개발된 콘텐츠를 그대로 활 용 - 콘텐츠의 내용이 사업체와 일부 상이한 경우에는 사업체의 특성에 맞게 콘텐츠의 내용을 변경하여 활용 기대효과 .x x 기계안전관리 성과분석 전기안전관리 성과분석 화학공정안전 성과분석 건설안전보건관리 성과분석 x 기계 공정 특성 분석 기계설비 위험 ...

.x x 평생경력개발 경로 개발목적 ○ 산업현장의 근로자를 경력개발, 채용·승진 등 인사관리를 위하여 국가직무능력표준에 따라 경력개발경로 콘텐츠* 개발 * 국가직무능력표준 개발시 평생경력개발경로 모형, 직무기술서, 채용·배치·승진 체크리스트, 자가진단 도구 개발 활용대상 활용콘텐츠 개발 활용대상 평생경력개발경로 모형 사업체, 근로자 직무기술서 사업체 채용 배치 승진 체크리스트 사업체 자가진단도구 근로자 활용방법 ○ 평생경력개발 콘텐츠의 내용과 사업체의 경력개발경로, 직무기술서 등을 비교·분석 ○ 평생경력개발 콘텐츠를 그대로 활용하거나 변형하여 활용 - 콘텐츠의 내용이 사업체의 경력개발경로 등이 유사한 경우에는 개발된 콘텐츠를 그대로 활 용 - 콘텐츠의 내용이 사업체와 일부 상이한 경우에는 사업체의 특성에 맞게 콘텐츠의 내용을 변경하여 활용 기대효과 .x x 평생경력개발경로 모형 x-x.능력단위 구조도 x 고속차량 유지보수 계획수립 x 고속차량 품질안전관리 고속차량 신뢰성관리 고속차량 ...

.x x 직무기술서 x.x. 직무기술서 개요 ○ 개념：직무기술서는 해당 직무의 목적과 업무의 범위, 주요 책임, 요구받는 역할, 직무 수행 요건 등 직위에 관한 정보를 제시한 문서를 의미 ○ 구성요소 - 직무, 능력단위분류번호, 능력단위, 직무목적, 직무 책임 및 역할, 직무수행요건으로 구성 - 추가 정보 제공을 위해 개발 날짜, 개발 기관을 추가 제시 구 성 요 소 세 부 내 용 능력단위분류번호 전체 직무 구조 관리를 위한 직무 고유의 코드번호 능력단위 수행하고자 하는 능력단위의 명칭 직무목적 직무를 수행함으로써 이루고자 하는 직무의 목적 개발날짜 개발된 년, 월, 일 개발기관 직무기술서를 개발한 기관 직무 책임 및 역할 직무에 대한 책임 및 역할 영역 분류 및 상세 내용 직무수행요건 직무를 수행하기 위하여 개인이 일반적으로 갖추어야 할 사항 - 학력, 자격증, 지식 및 스킬, 사전 직무경험, 직무숙련기간 등 .x 직 무 전자부품소프트웨어개발 능력단위분류번호 xxxxxxxxxx_x ...