경력지도 경력지도매뉴얼관리 직무능력 자가진단 도구

.x xxxxxxxxxx_xxvx경력지도 설계 진단영역 진 단 문 항 매우 미흡 미흡보통우수 매우 우수 경력지도 성과기준 설정하기 x. 나는 경력분석 자료에 따라 경력지도 성과기준 설정을 위한 성과관련 정보를 수집할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 수집한 성과관련 정보에 따라 성과의 기준을 제시할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 제시한 성과기준에 따라서 합리적인 성과측정 방법을 선택할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 경력지도 목표 설정하기 x. 나는 개인보유역량과 직업요구역량 간의 차이를 분석할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 차이분석결과를 기반으로 경력개발 활동계획서를 작성하도록 지 도할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 작성된 경력개발 활동계획서를 반영하여 고객의 합의하에 경력 지도 목표를 설정할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 경력지도 계획 수립하기 x. 나는 지도성과 기준과 목표에 따른 실행방안을 선정할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 선정한 실행계 ...

.x 목적：□ 채용 □ 배치 □ 승진 IT시스템 운영총괄 이 름： 직 위： 성 별： 특이사항： [직업기초능력] 평 가 영 역 평 가 문 항 매우 미흡 미흡 보통 우수 매우 우수 의사소통능력 직장생활에서 필요한 문서를 확인하고, 읽고, 내용을 이해하 여 업무 수행에 필요한 요점을 파악하는 능력을 기를 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 직장생활에서 목적과 상황에 적합한 아이디어와 정보를 전달 할 수 있는 문서를 작성할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 다른 사람의 말을 주의 깊게 듣고 적절하게 반응할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 목적과 상황에 맞는 말과 비언어적 행동을 통해 아이디어와 정보를 찾고, 이를 효과적으로 전달할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 외국어로 된 간단한 자료를 이해하거나, 간단한 외국인의 의 사표현을 이해하고, 자신의 업무와 관련하여 필요한 기초외 국어능력을 기를 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 수리능력 직장생활에서 필요한 기초적인 사칙연산과 계산방법을 이해 하고 활용하는 능력을 기 ...

.x xxxxxxxxx_xxvxIT시스템 운영 기획 진단영역 진 단 문 항 매우 미흡 미흡보통우수 매우 우수 운영 목표수립 관리하기 x. 나는 IT시스템이 조직의 전략 및 목적과 연계될 수 있도록 IT서비스 수준 개선에 관한 운영목표와 추진 전략을 수립할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 IT시스템의 운영목표를 달성하기 위한 장단기 추진과제를 도출 하고, IT자원의 투자 우선순위 기준에 따라 일정, 조직, 예산을 포함 하는 실행계획을 수립할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 장단기 추진과제의 성과를 균형 성과표와 핵심성과지표를 도구 로 활용하여 정기적으로 모니터링하고, 측정 및 분석함으로써 목표달 성 여부를 판단할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 정량적인 측정 및 분석결과를 기반으로 목표 미달의 원인과 개 선방안을 작성하여 의사결정권자에게 보고하고, 보완 계획을 추진할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 운영 개선과제 관리하기 x. 나는 운영목표 기준 성과평가, 서비스수준 ...

.x xxxxxxxx_xxvx 집단지도 진단영역 진 단 문 항 매우 미흡 미흡보통우수 매우 우수 집단의 개념 파악하기 x. 나는 집단의 개념을 설명할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 집단의 특성을 파악할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 집단의 기준에 따라 분류할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 집단지도 파악하기 x. 나는 집단역학의 기본개념을 설명할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 집단역할 특성을 파악할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 집단역학의 사회적 필요성을 수립할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 집단역동성 학습하기 x. 나는 집단을 실험연구 할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 집단의 연구결과를 응용할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 집단의 잠재적 자원을 활용할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 구성원의 집단 내 관심을 증대시킬 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 집단의사소통 파악하기 x. 나는 집단의 성숙도와 결속력을 파악할 수 있다 ① ② ③ ...

.x xxxxxxxxxx_xxvx경력지도 활동수행 진단영역 진 단 문 항 매우 미흡 미흡보통우수 매우 우수 경력지도 활동계획 수립하기 x. 나는 경력지도 수행방법에 따라 경력지도활동 수행절차를 수립할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 경력지도활동 수행절차에 따라 소요 시간을 산정할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 결정한 수행절차와 소요시간에 근거한 활동 계획을 합리적으로 수립할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 경력지도 활동하기 x. 나는 경력지도 활동계획에 따른 경력지도 활동을 수행할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 수행중인 경력지도활동을 중간 점검할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 경력지도 활동과정 중에 발생하는 장애요소를 해결할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 활동과정 공유하기 x. 나는 경력지도 활동과 관련된 공유대상을 선정할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 선정한 공유대상에게 적합한 공유방법을 선택할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 공유방법에 ...

.x xxxxxxxxxx_xxvx유원시설 이벤트 운영 진단영역 진 단 문 항 매우 미흡 미흡보통우수 매우 우수 이벤트 기획하기 x. 나는 계절과 시기에 따라 이벤트의 주제를 선정할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 이벤트의 주제에 따라 공연기획, 공연편성 및 세부 프로그램을 준비할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 이벤트 프로그램에 따라 공연 스케줄을 편성, 조정할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 공연의 종류에 따라 관련 인허가 업무를 수행할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 이벤트 진행하기 x. 나는 연간 계획서에 따라 상설 이벤트 프로그램을 행사로 진행할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 연간 계획서에 따라 특별 이벤트 프로그램을 행사로 진행할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 연간 계획서에 따라 이벤트 프로그램 진행에 맞도록 행사 연출 을 할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 이벤트 프로그램 진행시 돌발상황에 대처하여 행사 연출을 변경 할 수 있다. ...