기계작업감독 작업변경점관리

.x 능 력 단 위 요 소 수 행 준 거 xxxxxxxxxx_xxvx.x 부적합품 식별구분하기 x.x 작업현장의 부적합이 계속 발생 되지 않도록 통제 관리 할 수 있다. x.x 부적합의 식별방법, 평가, 분리 및 처분조치를 관리를 할 수 있다. x.x 부적합 발생보고서를 상급자에게 보고하고 제출하여 유관부서에 전달할 수 있다. 【지 식】 ㅇ 공정별 작업 요소 지식 ㅇ 관리도 해석 및 조치 관련 지식 ㅇ 생산 공정별 검사기준에 대한 지식 ㅇ 작업공정순서에 대한 지식 ㅇ 품질개선 도구에 대한 지식 【기 술】 ㅇ 부적합품 개선결과 유효성 검증 기술 ㅇ 부적합품 원인분석 기술 ㅇ 부적합품 원인식별 기술 ㅇ 잠재적 요인 발굴 및 대책수립 기술 ㅇ 통계 소프트웨어 활용 기술 【태 도】 ㅇ 관련부서간 의견수렴을 위하여 협력을 조율하는 태도 ㅇ 부적합품 문제점에 대해 개선방향으로 진행하는 자세 ㅇ 부적합품 발생 예방활동 자세 ㅇ 창의적 문제 발상 자세 ㅇ 현장조직 관리의 리더십 자세 xxxxxxx ...

.x x 직무기술서 x.x. 직무기술서 개요 ○ 개념：직무기술서는 해당 직무의 목적과 업무의 범위, 주요 책임, 요구받는 역할, 직무 수행 요건 등 직위에 관한 정보를 제시한 문서를 의미 ○ 구성요소 - 직무, 능력단위분류번호, 능력단위, 직무목적, 직무 책임 및 역할, 직무수행요건으로 구성 - 추가 정보 제공을 위해 개발 날짜, 개발 기관을 추가 제시 구 성 요 소 세 부 내 용 능력단위분류번호 전체 직무 구조 관리를 위한 직무 고유의 코드번호 능력단위 수행하고자 하는 능력단위의 명칭 직무목적 직무를 수행함으로써 이루고자 하는 직무의 목적 개발날짜 개발된 년, 월, 일 개발기관 직무기술서를 개발한 기관 직무 책임 및 역할 직무에 대한 책임 및 역할 영역 분류 및 상세 내용 직무수행요건 직무를 수행하기 위하여 개인이 일반적으로 갖추어야 할 사항 - 학력, 자격증, 지식 및 스킬, 사전 직무경험, 직무숙련기간 등 .x 직 무 기계작업감독 능력단위분류번호 xxxxxxxxxx_xxvx 능 ...

.x xxxxxxxxxx_xxvx작업변경점 관리 진단영역 진 단 문 항 매우 미흡 미흡보통우수 매우 우수 작업변경 조건 확인하기 x. 나는 생산 공정 라인의 작업조건을 점검할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 기종작업 변경 전 예상되는 문제점을 파악하고 분석할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 기종작업 변경 시 문제점에 대한 해결방법을 도출하고 상사에게 보고할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 작업변경 지시서 교육하기 x. 나는 변경된 작업을 작업환경에 맞추어 수정하고 교육을 시킬 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 변경된 작업의 미비사항을 점검 후 재교육을 시킬 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 변경된 작업의 일정 및 내용을 교육할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 미숙련자 교육하기 x. 나는 일정 변경후의 작업내용을 교육할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 숙련자로 하여금 미숙련자를 교육할 수 있도록 관리할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 미숙련자 교육 결 ...

.x 능 력 단 위 요 소 수 행 준 거 xxxxxxxxxx_xxvx.x 팀 개선활동 관리하기 x.x 파악된 현장문제들을 경제성, 시급성, 가능성 등의 관점에서 평가하여 해결대상 프로젝트 를 선정할 수 있다. x.x 팀의 역량과 자원의 활용가능성을 고려하여, 일정계획을 포함한 개선계획을 수립할 수 있다. x.x 현장문제 해결을 위해 원인을 분석하고 현실적인 대책을 수립 후, 대책을 실시하여 성과 를 파악 할 수 있다. 【지 식】 ㅇ 근로시간과 관련된 근로조건 지식 ㅇ 데이터 수집 및 분석방법에 대한 지식 ㅇ 아이디어 발상 및 평가에 대한 지식 ㅇ 업무 프로세스에 대한 지식 ㅇ 인적자원 개발 및 관리에 대한 지식 ㅇ 조직 관리에 대한 지식 ㅇ 팀원 고충사항 처리 및 문제해결 지식 【기 술】 ㅇ 공감적 경청 기술 ㅇ 성과발표 기술 ㅇ 팀성과의 유지/관리 계획 수립 기술 ㅇ 역량개발 및 진단 기술 ㅇ 원인 분석 도구, 대책 수립 방법 활용 기술 ㅇ 참여형 개선활동기법 기술 ㅇ 평가표를 이 ...

.x x 훈 련 기 준 □ 개발목적 ○ 체계적이고 효과적인 직업능력개발을 위하여 훈련의 대상이 되는 직종별로 훈련의 목표, 교 과내용 및 시설· 장비와 교사 등에 관한 훈련기준 개발(근로자 직업능력개발법 제xx조) * 내용구성： 훈련의 목표, 교과목 및 그 내용, 시설 및 장비, 훈련기간 및 훈련시간, 훈련방법, 훈련 교사, 적용기간 □ 활용대상 ○ 근로자 직업능력개발법에 따른 직업능력개발 훈련 ○ 기타 직업교육훈련 □ 활용예시) ○ 국가직무능력표준에 따라 제시한 능력단위별 훈련기준을 조합하여 훈련기준으로 활용 < 방법 x> 훈련이수체계도에서 제시한 훈련과정/과목으로 편성 < 자동차체정비 훈련 예시> 훈련수준 훈 련 모 듈 구 분 표준 직무 명 칭 x수준정비사) 자동차체정비 단품교환 필수 방음방첨작업 < 방법 x> 훈련이수체계도에서 제시한 훈련과정/과목필수)과 다른 직종의 훈련과정/과목선택)으로 편성 자격종목 훈 련 모 듈 구 분 표준직무 명 칭 x수준정비사) 자동차체정비 단품교환 ...

.x 능 력 단 위 요 소 수 행 준 거 xxxxxxxxxx_xxvx.x 작업일정 관리하기 x.x 월간생산계획에 따라 일단위 생산계획을 수립하고 유관부서에 첨부하여 배포하고 관리 할 수 있다. x.x 공정별 작업환경 및 우선순위에 따라 작업일정을 수립하고 작업일정 진행에 따라 작업일 지 작성을 지시하고 점검관리 할 수 있다. x.x 작업일정 차질발생시 유관부서에 통보하고 개선대책을 수립하여 조치할 수 있다. 【지 식】 ㅇ PDCA 사이클에 대한 지식 ㅇ 부하율, 표준, 조립, 제조에 대한 지식 ㅇ 비정상 작업에 대한 지식 ㅇ 생산계획서 및 수주계약서에 대한 지식 ㅇ 생산관리 분석지표에 대한 지식 ㅇ 생산능력 산출 지식 ㅇ 조직 관리에 대한 지식 ㅇ 표준시간에 대한 지식 【기 술】 ㅇ 공정 프로세스 작성 기술 ㅇ 공정별 인력단위의 능력단위 분석 기술 ㅇ 관리도에 대한 해석 및 조치 기술 ㅇ 생산능력 평가 기술 ㅇ 생산일정 작성 기술 ㅇ 업무 프로세스 파악 기술 ㅇ 일정관리를 위한 소프 ...