특수부가통신서비스 시스템운영 직무능력 체크리스트

.x xxxxxxxxx_xxvx 상황지휘 진단영역 진 단 문 항 매우 미흡 미흡보통우수 매우 우수 상황지휘 표준운영절 차 수립하기 x. 나는 주파수공용통신서비스 상황지휘 표준운영절차 수립 시 상황별 직무 특성에 따라 필요한 임무를 정의할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 주파수공용통신서비스 임무정의에 따라 상황지휘 직무를 수행할 수 있는 조직을 구성할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 주파수공용통신서비스 직무 특성과 임무정의에 의한 상황지휘 운영 절차서를 수립할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 주파수공용통신서비스 운용 시 평상시와 비상시의 운영 절차를 구분하여 표준화 할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 상황별 매뉴얼 개발하기 x. 나는 주파수공용통신서비스 표준운영절차에 따라 매뉴얼 서식을 정의 할 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 주파수공용통신서비스 표준운영절차에 따라 정보를 수집할 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤ x. 나는 주파수공용통신서비스 표준운영절차에 따라 정보를 ...

.x 목적：□ 채용 □ 배치 □ 승진 서비스 개통 실무자 이 름： 직 위： 성 별： 특이사항： [직업기초능력] 평 가 영 역 평 가 문 항 매우 미흡 미흡보통우수 매우 우수 의사소통능력 업무를 수행함에 있어 다른 사람이 작성한 글을 읽고 그 내 용을 이해할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 자기가 뜻한 바를 글로 나타낼 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 다른 사람의 말을 듣고 그 내용을 이 해할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 자기가 뜻한 바를 말로 나타낼 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 문제해결능력 업무와 관련된 문제를 인식하고 해결함에 있어 창조적, 논리 적, 비판적으로 생각할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무와 관련된 문제의 특성을 파악하고, 대안을 제시, 적용하 고 그 결과를 평가하여 피드백할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 자원관리능력 업무수행에 필요한 시간자원이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 시간자원을 최대한 수집하 ...

.x 목적：□ 채용 □ 배치 □ 승진 시스템운영 보조실무자 이 름： 직 위： 성 별： 특이사항： [직업기초능력] 평 가 영 역 평 가 문 항 매우 미흡 미흡 보통 우수 매우 우수 의사소통능력 업무를 수행함에 있어 다른 사람이 작성한 글을 읽고 그 내 용을 이해할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 자기가 뜻한 바를 글로 나타낼 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 다른 사람의 말을 듣고 그 내용을 이 해할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 자기가 뜻한 바를 말로 나타낼 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 수리능력 업무를 수행함에 있어 기초적인 사칙연산과 계산을 할 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 필요한 기초 수준의 백분율, 평균, 확 률과 같은 통계 능력을 가지고 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 도표(그림, 표, 그래프 등)가 갖는 의 미를 해석 할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 필요한 도표 ...

.x 목적：□ 채용 □ 배치 □ 승진 시스템개발 실무자 이 름： 직 위： 성 별： 특이사항： [직업기초능력] 평 가 영 역 평 가 문 항 매우 미흡 미흡 보통 우수 매우 우수 의사소통능력 업무를 수행함에 있어 다른 사람이 작성한 글을 읽고 그 내 용을 이해할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 자기가 뜻한 바를 글로 나타낼 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 다른 사람의 말을 듣고 그 내용을 이 해할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 자기가 뜻한 바를 말로 나타낼 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 수리능력 업무를 수행함에 있어 기초적인 사칙연산과 계산을 할 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 필요한 기초 수준의 백분율, 평균, 확 률과 같은 통계 능력을 가지고 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 도표(그림, 표, 그래프 등)가 갖는 의 미를 해석 할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 필요한 도표(그 ...

.x 목적：□ 채용 □ 배치 □ 승진 마케팅 기획 관리자 이 름： 직 위： 성 별： 특이사항： [직업기초능력] 평 가 영 역 평 가 문 항 매우 미흡 미흡보통우수 매우 우수 의사소통능력 업무를 수행함에 있어 다른 사람이 작성한 글을 읽고 그 내 용을 이해할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 자기가 뜻한 바를 글로 나타낼 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 다른 사람의 말을 듣고 그 내용을 이 해할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 자기가 뜻한 바를 말로 나타낼 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 수리능력 업무를 수행함에 있어 기초적인 사칙연산과 계산을 할 수 있 다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 필요한 기초 수준의 백분율, 평균, 확 률과 같은 통계 능력을 가지고 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 도표(그림, 표, 그래프 등)가 갖는 의 미를 해석 할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 업무를 수행함에 있어 필요한 도표(그림 ...

.x x 평생경력개발 경로 개발목적 ○ 산업현장의 근로자를 경력개발, 채용·승진 등 인사관리를 위하여 국가직무능력표 준에 따라 경력개발경로 콘텐츠* 개발 * 국가직무능력표준 개발시 평생경력개발경로 모형, 직무기술서, 채용·배치·승진 체크리 스트, 자가진단도구 개발 활용대상 활용콘텐츠 개발 활용대상 평생경력개발경로 모형 사업체, 근로자 직무기술서 사업체 채용 배치 승진 체크리스트 사업체 자가진단도구 근로자 활용방법 ○ 평생경력개발 콘텐츠의 내용과 사업체의 경력개발경로, 직무기술서 등을 비교· 분석 ○ 평생경력개발 콘텐츠를 그대로 활용하거나 변형하여 활용 - 콘텐츠의 내용이 사업체의 경력개발경로 등이 유사한 경우에는 개발된 콘텐 츠를 그대로 활용 - 콘텐츠의 내용이 사업체와 일부 상이한 경우에는 사업체의 특성에 맞게 콘텐 츠의 내용을 변경하여 활용 기대효과 .x x 평생경력개발경로 모형 x-x. 평생경력개발경로 모형 x x 전용회선서비스 사업계획수립 사업 관리 수립 무선초고속인터넷 서비 ...