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[노동판례] 노조원이라는 이유로 부당하게 승진인사에서 탈락시켰다면 부당노동행위에 해당한다. - 섬네일 1page
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[노동판례] 노조원이라는 이유로 부당하게 승진인사에서 탈락시켰다면 부당노동행위에 해당한다.

서식번호
YF-WEB-1204037
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한글 (hwp)
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[노동판례] 노조원이라는 이유로 부당하게 승진인사에서 탈락시켰다면 부당노동행위에 해당한다. 자료 입니다.
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노동판례노동판례노조원이유부당승진인사승진인사탈락부당노동행위행위해당

[대분류] 【Ⅳ】집단적 노사관계 [중분류] x. 부당노동행위 [소분류] (x) 불이익취급 [문서제목] 노조원이라는 이유로 부당하게 승진인사에서 탈락시켰다면 부당노동행위에 해당한다. [사건주제] 부당노동행위구제재심판정취소 [심급] 서울행법 [선고일자] xxxx-xx-xx [사건번호] xxxx구xxxxx [사업장] 의료법인 청구성심병원 [원심] [원고] 의료법인 청구성심병원대표자 이사장 김○중소송대리인 법무법인 태일담당변호사 홍기수 [피고] 중앙노동위원회 위원장소송수행자 김인철⊙ 피고보조참가인 / 전국보건의료산업노동조합 청구성심병원지부대표자 지부장 이○우소송대리인 변호사 김진 [요지]원고병원은 조합원이라는 이유로 부당하게 승진인사에서 탈락시키는 등 불이익 취급을 하고, 간호감독 등 간부급 직원을 통해 승진 등을 빌미로 노조 탈퇴를 종용하였으며 이제까지의 관행에 반하여 노조전임자에게 출근시간을 준수할 것을 강요했다. 또 노조활동을 노골적으로 비난하는 유인물을 작성촵배포촵낭독하게 함으로써 ...

출처 : https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo080.do

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