인사고과 지침서

.x - x - 인사고과 규정 제x조(목 적)이 규정은 안전생활실천시민연합(이하 안실련) 사무처 직원의 경력`` 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률 의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제x조(고과의 원칙)인사고과는 대상자의 업무수행실적`` 업무수행능력`` 및 업무수행태도를 평가 하되 다음 원칙에 의하여야 한다. ① 고과자는 고과대상자의 직무내용과 직무수행 요건을 고과기준으로 하여야 하며 직무가 상이한 타직 ...

인사고 과 표(사무직) 피고과자 성명 고 과 일 : 년 월 일 고과자 소속 직위 고과기간 : / ∼ / 성명 요 소 고 과 항 목 x x x x x x x 근 무 태 도 책 임 감 . 적 극 성 . 협 조 성 . 규 율 성 주어진 업무는 끝까지 해냈는가? 거듭 실패를 되풀이하는 일은 없었는가? 책임회피를 하지 않았는가? 소정시간 안에 주어진 업무를 마감하려고 애썼는가? 경비절감에 노력했는가

평정자 의견란 y x 차 평정자 직위 : 성명 : x 차 평정자 직위 : 성명 : x

간 부 인사고 과 표 기간 고과자 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일( 년 월) 고 과 요 소 고과척도 소 계 비고 no. 항 목 내 용 １ 근 태 건 강 절 도 지각 조퇴 ５４３２１ 건강여부 ５４３２１ 결근여부 ５４３２１ 생활태도(가정.직장포함) ５４３２１ 성실성 ５４３２１ ２ 인간성 간부에 적합한 인격 ５４３２１ 부하로부터 존경 ５４３２１ 이기적이지 않고 공적인 것을 우선

별표 제x-x호 인 사 고 과 표 (기능사무원) 인 비 평정기간:xxx . . ∼xxx . . 소 속 직급및급호 개 인 번 호 성 명 생년월일 입 원 일자 근 속 년 수 년 월 현부서근무년수 년 월 ※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라듯, 피고과자 개인에

.x 직원 인사고과 규정 침 례 신 학 대 학 교 .x 제 x 조 (목적) 이 규정은 직원의 능력과 업적에 대해 합리적이고 공정한 평가 기준에 의해 평가하여 직원에게는 자기실현을 위한 동기를 부여하고`` 대학은 공정한 평가제도를 운영하여 인적 자원을 관리하는 데 그 목적이 있다. 제 x 조 (적용 범위) 직원 인사고과 대상자는 모든 직원으로 한다. 제 x 조 (고과 제도) 직원의 인사고과는 다음과 같은 체계를 갖춘다. ① 기본평가: 교회봉사`` 근무경력`` 근태`` 상벌`` 포상`` 기타 활동을 평가하며 평가표는 별표 x과 같