무자료 면접방식을 도입한 5급공무원 승진심사계획 인사예고

광주환경공단 인사규정시행내규 개정 사전예고 x. 개정이유 ○ 해당부서 또는 같은 직위에서 장기간 근무할 경우 발생되는 침체를 방지하고 효율적인 조직운영을 위한 순환보직의 구체적인 기간 명시 ○ 근무성적평정 결과 공개 및 이의신청 절차를 통한 평정절차의 투명성 확보와 평정결과에 대한 수용성 제고 ○ 청탁금지법 시행에 따른 부정청탁 행위 및 외부강의 대가 기준 위반 처벌규정 신설 ○ 시 공공기관별 제규정 표준화 지침에 따른 징계사유 소멸시효 통일 x. 주요골자 ○ 순환보직의 구체적인 기간 명시(안 제xx조의x 신설) ...

.x - x - 인사규정 일부개정안 x. 제안이유 가. 합리적이고 공정한 인사관리 x) 하위직(x급 이하) 직원의 자동승진 기준 완화로 승진적체 해소 x) 직위해제 기준 강화(인사위원회 심의) x) 실제 사용하고 있는 직급명칭 명문화 등 나. 직원 평가제도

특별채용시험응시원서 ━━━━━━━━━━━━━ 환경직 공무원 특별채용 시험에 응시하고자 다음 사항을 서약하고 이 원서와 소정의 구비서류를 제출합니다. 이 원서에 기재한 내용과 구비서류가 사실과 다르거나 소정의 응시자격 기준에 해당하지 아니한 때에는 합격을 취소하여도 아무

법령안 입법예고 중앙인사위원회공고 제xxxx- xx호 「별정직공무원 인사규정」을 개정함에 있어 국민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 그 개정취지와 주요내용을 행정절차법 제xx조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다. xxxx년 x월 xx일 중앙인사위원회위원장 「별정직공무원 인사규정」 일부개정령안 입법예

대법원 xxxx.x.xx. 선고 xx다xxx 판결【손해배상】 [집xx(x)민,xxx;공xxxx.x.xx.(xxx),xxxx] 【판시사항】 기한부공무원을 x급공무원의 정년인 xx세까지 재직할 수 있다고 인정하여 손해액을 산정할 수 있는가 여부 【판결요지】 현행국가공무원법 부칙 제x조와구 국가공무원법 제xx조의 x에 의하면 기한부공무원은 공무원이 병역복무 해외파견훈련 또는제xx조 제x호의 사유에 의한 휴직으로 장기간 직무를 이탈하게 되는 경우에 후임자의 보충이 불가피한 때에 그 기간 중 예산의 범위안에서 기한부로 채용되며 그 기간의 만료와 동시에 당연해임되는 것이므로 기한부공무원을 x급 공무원의 정년인 xx세까지 재직할 수 있는 것으로 하여 손해배상액을 산정할 수 없다. 【전 문】 【원고, 피상고인】강행희 외 x명 소송대리인 변호사 손우영 【피고, 상고인】대한민국 법률상대표자 법무부장관 황산덕 소송수행자 윤정우 【원 판 결】서울고등법원 xxxx.xx.xx. 선고 xx나xxx 판결 【주 ...

[별지 제x호서식] 제 회 보통승진심사위원회( 급) 개최 계획 x.일 시 : x.장소 : x.위원회 구성 위원장 : 소속 직위 성명 위 원 : ( 명) 소속 직위 성명 간 사 : 서 기 : x.심사대상 승진직급명 직위 수 심 사 위 원 비고 계 x.행정사항