자기평가서(등급별 점수)
4,555
직원 자기평가서
2,504
자기평가서(업무 개선)
4,012
업무개선내역 자기평가서
2,487
수습사원 자기평가서
4,252
영문 직원 자기평가서 (Employee Self Evaluation)
362
업무효율개선 자기평가서
3,454
영문 자기평가서(Self-Assessment Form & Action Plan)
7,686
직무수행계획서(무역업무) - 신입경력, 남녀
2,542
직무수행계획서(회계업무) - 신입경력, 남녀
8,823
직무수행계획서(총무업무) - 신입경력, 남녀
6,071
직무수행계획서(구매업무) - 신입경력, 남녀
3,410
직무수행계획서(해외업무/무역) - 신입경력, 남녀
2,376
직무수행계획서(경리업무) - 신입경력, 남녀
3,974
연간 업무수행 계획표
3,514
자기실적 평가서
800
자기업무 평가서(1)
3,638
업무능력 평가서(자기평가)
13,468
개인별 근무평가서(자기평가)
19,151
감리업무수행 계획표
9,445
자기평가는 상위 인지를 사용하여 직원이 자신의 업무 방법, 업무를 처리할 때의 자신의 장단점 등을 파악하는 방법이다.
이는 직원 스스로가 자신을 평가하는 것으로, 평가 항목은 일반적으로 업무의 난이도, 업무 처리 전략, 발생 가능성이 있는 문제, 성공 가능성 등이다.
자기평가서의 가장 큰 목적은 업무를 개선하기 위함이다.
사원 스스로 자신의 그 동안의 실적을 파악하고, 자신의 직무능력을 파악할 기회를 주는 것이다.
이를 통해 자신의 단점을 개선하기 위한 방법을 모색할 계기를 제공하게 된다.
