사규 관리규정(주식회사)(1)

사규관리규정(주식회사)
제 1 장 총 칙
제1조 【목적】
이 규정은 각종 사규의 제정개폐형식 및 관리 등에 관한 사항을 정하여 사규 상호간의 관계를 명확히 하고, 사규를 효율적으로 관리함으로써 회사의 업무를 합리적이고 능률적으로 운영하도록 함을 목적으로 한다.

제2조 【적용범위】
이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 사규관리업무에 대하여 적용한다.
제3조 【정의】
이 규정에서 사규라 함은 회사의 경영방침, 조직기구 및 업무수행의 기준이 되는 기본 지침과 절차에 관한 규범으로써 성문화한 것을 말한다.

제4조 【사규의 종류】
사규는 그 내용 및 성질에 따라 다음과 같이 구분 정의한다.
1.규정 : 회사의 전반적인 조직 및 업무에 관한 기본적인사항을 성문화한 것
2.세칙 : 규정에서 위임한 사항과 규정을 시행하기 위해서 필요한 세부절차 및 기준 등을 해당 부서에서 별도로 정한 것
제5조 【사규관리부서】
사규의 형식, 체계 및 전반적인 관리에 대한 업무는 ○○부(이하 “주관부서“라 한다)에서 주관한다.
제 2 장 사규의 제정 및 개폐
제6조 【사규안의 작성】
1.사규안은 원칙적으로 해당 부서(이하 “기안부서” 라 한다)의 책임자가 작성한다.
2.사규주관 부서장은 기안부서의 책임자에게 소관 업무에 관한 사규 초안의 작성을 요구하거나 직접 기안할 수 있다.
제7조 【제정 및 개폐시기】
사규의 제정 및 개폐시기는 다음과 같다.
1.조직 및 업무내용이 변경되었을 때
2.현행 사규의 내용에 개선점이 발견되었을 때
3.기타 필요성이 인정될 때
제8조 【제정 및 개폐절차】
1.사규의 제정 및 개폐에 대한 초안은 기안부서에서 관련부서의 협의를 거쳐 작성한다.
2.사규안이 복수의 부서에 관계되는 경우에는 사전에 관련 부서의 확인을 거쳐 주관부서에 제출하여야 한다.
3.사규의 기안부서는 필요한 사규안 또는 개폐에 대한 사유서를 첨부하여 주관부서에 제출하여야 한다.
제9조 【사규안의 심사】
(이하 생략)