취업규칙이란 사업장에 근무하는 근로자들에게 공통적으로 적용되는 사내규정으로서, 사용자가 근로조건과 복무규율에 대해 체계적이고 구체적으로 작성한 문서를 말한다.
표준취업규칙은 회사의 전반적인 복무 관계를 규율할 수 있는 내용을 담고 있어야 한다.
근로기준법에서는 상시 10명 이상인 경우 반드시 취업규칙을 작성하여 관할 고용노동부 지방사무소에 신고하고 사업장에 비치하도록 하고 있다.
또 취업규칙을 변경하는 경우에도 변경 신고를 해야 한다.
취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 대하여 무효가 된다.
취업규칙 작성가이드
9,896
취업규칙 해석 및 운영 지침
4,045
표준 취업규칙 해설집
8,416
취업규칙(아파트 관리소) 기본형
5,345
취업규칙서(신고, 변경)
2,674
취업규칙(샘플)
61,770
취업규칙(참고)
2,135
취업규칙(13)
2,528
(취업규칙) 주40시간, 주5일제 적용사업장
5,292
취업규칙(아파트형공장 관리센터)
2,529
취업규칙 변경신고서
2,590
취업규칙 의견서(이의)
4,275
취업규칙 변경명령서
239
취업규칙 주40시간 주5일제 적용사업장
4,388
취업규칙(7)
2,721
취업규칙(신고서, 변경신고서)
876
취업규칙(6)
2,336
취업규칙(일반형)
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노인복지센터 취업규칙
1,354
파견근로자와 취업규칙
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