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프리미엄+기업전용 인턴사원 운영규정(2) - 섬네일 1page
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인턴사원 운영규정(2)

상품번호
YF-BUS-3661
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프리미엄/기업회원
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인턴사원운영과 관련하여 이용하는 자료로 목적/정의/준수의무/임용자격 등의 내용으로 구성되어 있는 인턴사원운영규정 자료입니다.
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인턴사원 운영규정 직원 지침 인턴 운용 운영
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제 1 조【 목적 】제 2 조【 정의 】제 3 조【 준수의무 】제 4 조【 임용 자격 】제 5 조【 임용 방법 】제 6 조【 인턴사원 근무기간 】제 7 조【 인턴기간 만료 】제 8 조【 준수 의무 】제 9 조【 근무 시간 】제10조【 인턴사원의 보수 】제11조【 보수의 지급방법 】제12조【 채용중지 】제13조【 평가 및 정규사원 채용 】제14조【 정규직원 채용시 특례 】제15조【 근속기간의 계산 】제16조【 기타 】

인턴사원 운영규정
제1조 【목적】
이 규정은 인턴사원의 선발, 배치, 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 【정의】
이 규정에서의 인턴사원이라 함은 사원을 정식 채용하기전 일정기간동안 현장에서 근무하는 자를 말한다.
제3조 【준수의무】
인턴사원은 회사의 제규정을 준수하고 상사의 지시와 명령에 따라 그 직책을 수행할 의무를 진다.
제4조 【임용 자격】
인턴사원은 당사에 신규입사하는 채용인력에게 적용함을 원칙으로 한다.
제5조 【임용 방법】
당사 인사관리 규정 및 보수규정이 정하는 바에 의한다
제6조 【인턴사원 근무기간】
인턴사원의 근무기간은 신입은 ○개월, 경력은 ○개월 이내로 정한다.다만 특별히 근무성적이 우수하여 조기채용의 필요성이 인정될 시에는 인턴근무기간을 단축할 수 있다.

제7조 【인턴기간 만료】
(이하 생략)

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