근로계약서(국고보조시설내 보육교사, 취사부, 사무원 채용)
9,912
근로계약서(공사현장 근무와 월별 출근시간 명시)
16,963
근로계약서(근로조건 상세 명시)
15,718
근로계약서(간단형)
15,599
근로계약서(아파트관리 촉탁직으로 근무할 경우)
10,169
근로계약서(현황)
13,849
근로계약서(연구개발)
11,803
근로계약서(계약직)
60,144
근로계약서(급여조건 상세명시)
95,271
근로계약서(격일근무자)
4,810
근로계약서(초과근무시 1.5배 근무조건 파트타이머)
15,934
근로계약서(아웃소싱)
6,631
근로계약서(도급공사 현장의 건설 업무 보조)
10,373
근로계약서(인력 용역업체)
12,446
근로계약서(건설일용직)
16,365
근로계약서(상근)
4,108
근로계약서(생산 계약직)
16,350
근로계약서(격주근무자)
3,358
근로계약서(3)
6,515
근로계약서(근로시간 상세 명시)
10,901
계약해지는 계약 체결의 당사자 중 한쪽의 의사표시로 인하여 계약의 효력이 소멸되는 것을 말한다.
계약해지로는 임대차계약, 계속적 공급계약처럼 계속적으로 진행되는 계약의 경우에만 가능하다.
계약해지는 계약해지권을 가지는 사람만이 가능하다ㅏ. 또한, 계약해지는 소급효과가 없으므로 원상회복의 의무가 없고, 계약이 해지되어도 계약이 해지되기 이전에 발생한 권리의무관계는 소멸하지 않는다.
계약해지동의서는 계약해지에 대하여 상대방에게 동의를 구하기 위하여 작성하는 것이라 할 수 있다.
일방에 의한 계약해지가 아니라, 쌍방간의 합의를 통하여 계약을 해지하는 것이 원만한 계약관계 소멸에 도움이 되므로, 계약해지동의서를 작성하는 것이라 할 수 있다.
계약해지동의서에 대하여 상대방이 긍정적인 의사를 표시하는 경우, 계약해지를 실질적으로 하게 된다.
