과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 1. [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디서 가지게 된 경험이었습니까? (400바이트 이내) 2. [과업에 대한 이해] 어떤 능력이 과제 수행을 위해 필요하다고 생각했습니까? 그렇게 생각하신 이유는 무엇입니까?(400바이트 이내) 3. [학습의 적극성] 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 하였습니까?(800바이트 이내) 4. [기여도] 본인의 신장된 능력이 조직의 가치 창출에 어느 정도 기여하였는지 구체적으로 작성해 주십시오.(400바이트 이내) - 조직 공동 목표를 달성하기 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. . [경험의 상황] 언제, 어떤 조직에서 가진 경험입니까?(400바이트 이내) 2. [조직마인드] 조직의 공동 목표는 무엇이며, 본인의 역할은 무엇이었습니까?(400바이트 이내) 3. [업무협조] a. 구성원들의 이해 관계나 갈등 관계를 조율하기 위해 어떤 의사결정을 내리고 행동에 옮겼습니까?(400바이트 이내) b. 공동 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하였습니까?(400바이트 이내) 4. [영향력의 범위] 본인의 노력이 공동 목표 달성에 얼마나 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성해 주십시오.(400바이트 이내)
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