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무단결근 근로자에 대한 처우
결근사유서(결근계)
평생교육원결근(반차 지각)계
부재 경위서(교육,출장,경조,주재,결근,조퇴)
사례중심으로 분석한 무단결근과 해고의 정당성(법학)
장기 결근 내용 증명서
【이슈&리포트】 무단결근ㆍ행방불명 증발사원의 처리방법
문서자료 1,072전체보기
[노동판례] 무단결근을 방지하기 위해 상습적인 월 5일 이상 결근자에 대해 결근공제 하지 않고 징계해고한 처분은 정당하다
(판결문) 해고무효확인 - 결근시에 사전승낙을 받아 ...
[노동판례] 사후 결근계 제출의무를 이행하지 않은 경우에 무단결근으로 해고처분한 것은 정당하다
[노동판례] 연속 3일 무단결근을 해고사유로 한 단체협약규정 ; 무단결근을 생리휴가로 대체하도록 한 단체협약규정과 근로자의 청구
결근, 조퇴, 지각 사유서 양식과 작성방법 알아보기
회사를 다니는 직장인이라면 한 번쯤은 써보았을 사유서, 이 사유서는 어쩔 수 없는 이유로 인해 지각 조퇴 결근 등을 하게 될 경우 작성하게 되는데요. 하지만 생각보다 많은 분들이 해당 문서를 어떻게 작성하는지 몰라 작성 시 어려움을 겪는 경우가 종종 있습니다. 그렇다면 과연 결근 조퇴 지각 등 각종 상황에 따라 알맞게 작성해야 하는 사유서는 어떻게 쓰는 것이 좋을까요? 오늘은 ...
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![[노동판례] 사후 결근계 제출의무를 이행하지 않은 경우에 무단결근으로 해고처분한 것은 정당하다](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/43/42819/42818096.jpg "[노동판례] 사후 결근계 제출의무를 이행하지 않은 경우에 무단결근으로 해고처분한 것은 정당하다")
![[노동판례] 사후 결근계 제출의무를 이행하지 않은 경우에 무단결근으로 해고처분한 것은 정당하다](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/43/42819/42818092.jpg "[노동판례] 사후 결근계 제출의무를 이행하지 않은 경우에 무단결근으로 해고처분한 것은 정당하다")
![[노동판례] 연속 3일 무단결근을 해고사유로 한 단체협약규정 ; 무단결근을 생리휴가로 대체하도록 한 단체협약규정과 근로자의 청구](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/43/42817/42816479.jpg "[노동판례] 연속 3일 무단결근을 해고사유로 한 단체협약규정 ; 무단결근을 생리휴가로 대체하도록 한 단체협약규정과 근로자의 청구")
