연봉계약은 기업에서 근로자 개인의 실적, 능력, 공헌도 등 인사평가의 결과를 토대로 1년 단위로 근로계약을 체결하는 제도를 말한다. 근로자의 능력 및 실적을 평가하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 임금지급 체계이다.근로자가 수행하는 직무의 특성에 따라 임금결정이 달라지는 직무급이나 종업원의 연령ㆍ근속연수 등에 따라 이루어지는 연공급과 달리 종업원이 수행한 성 ...
예스폼 서식 이슈 > 프로일잘러 > 유형별 연봉계약서 양식 모음(근로계약서 차이점과 FAQ)
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