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근로계약서(초과근무시 1.5배 근무조건 파트타이머) | 변호사 항목해설
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단기 근로계약서(근무 여하에 따라 특채 조건으로 정규직 전환 가능)
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연봉제 근로계약서(격일제 근무, 청원사에 요청으로 언제든지 해지 가능 조건)
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루프트한자근무조건과 지원자격
근로계약서(초과근무시 1.5배 근무조건파트타이머)
학령기자녀를 둔아버지의 자녀양육 참여도와 근무조건 융통성에 따른 양육스트레스
교직원의 사기에 대한 이해
상여금지급규정에서 “유결 1회당 기간상여금 3% 감율 조건”은 고정성과 무관하고, “15일 이상 근무조건”은 고정성이 결여돼 통상임금성이 부정된다. - 시사 전문문서
근무기본 수칙(사례)
사회복지사는 희생과 봉사의 직업이므로 보수나근무조건등에서 처우가 다소 열악하더라도 감내해야 한다는 주장에 대해 여러분의 의견은 어떠한지 토론해 봅시다
계약제 임용 교원에 관한규정
직원협의회 회칙
고등학교 교과교실제 확대학급 인력채용 공고
문서자료 3,558전체보기
근무조건 신고서
(판결문) 해고무효확인등 - 근무조건 개선에 관한 주 ...
[노동판례] 복무규정에 반하는 근무조건을 요구한 것을 이유로 한 해고의 정당성
[노동판례] 직제규정 개정으로 폐지된 엘리베이터 주임직에 있던 근로자가 동일한 근무조건인 경비 주임직으로의 근무를 거부한 경우
공정한 부의 분배와 근무조건에 관하여
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![[노동판례] 복무규정에 반하는 근무조건을 요구한 것을 이유로 한 해고의 정당성](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/43/42819/42818403.jpg "[노동판례] 복무규정에 반하는 근무조건을 요구한 것을 이유로 한 해고의 정당성")
![[노동판례] 직제규정 개정으로 폐지된 엘리베이터 주임직에 있던 근로자가 동일한 근무조건인 경비 주임직으로의 근무를 거부한 경우](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/43/42818/42817380.jpg "[노동판례] 직제규정 개정으로 폐지된 엘리베이터 주임직에 있던 근로자가 동일한 근무조건인 경비 주임직으로의 근무를 거부한 경우")
