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[노동판례] 일반직 직원의 정년을 58세로 규정하면서 전화교환직렬 직원만은 정년을 53세로 규정한 것이 합리성이 있다고 본 사례
세로토닌유도체의 종자축적을 통한 항산화활성 기능성 벼 개발
[노동판례] 직장예비군 중대장의 정년을 50세로 인정한 것이 정당한지 여부
[노동판례] 홍익회의 `원호대상자나 `공상퇴직자의 배우자에 해당하지 않는다면 정년은 60세로 보아야 한다
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2023년 다이어리&캘린더 양식과 작성 TIP
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